工傷的範圍有什麼？

一、工傷的範圍有什麼？

根據我國《工傷保險條例》的相關規定，職工有以下情形應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

所以，農民工未簽訂勞動合同工傷時也是可以要求賠償的，並不應該放棄自己的合法權益。

綜合上面所說的，勞動合同如果雙方沒有簽訂，只要在工作中受到的傷也可以被認定為工傷，但在進行處理進就需要先進行工傷認定，確定是在法律的保護範圍之內才能更好的維權，如果用人單位拒絕支付這筆賠償，那麼也是可以向勞動部門申請仲裁的。

二、工傷的型別有什麼

1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

(1)輕傷;

(2)中度傷;

(3)無生命危險的重傷;

(4)有生命危險的重傷;

(5)危重、存活和不明。

2.按致傷因素分類：

(1)機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;

(2)物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

(3)化學性損傷：如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4.按面板或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

對於工傷的認定，是需要基於當事人的實際受傷原因來進行認定的，必須在符合工傷認定的條件下才可以認定為工傷，並享受相關的工傷傷殘賠償待遇，如果不符合工傷的，則不可以享受相關的工傷待遇，具體情況結合實際而定。

希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決工傷的範圍有什麼？相關的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答，可以點選下方“立即諮詢”按鈕線上諮詢專業律師。

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