工傷賠償理賠步驟詳解
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
請問工傷，傷殘，如何程式辦理賠償？
先到勞動局申請工傷認定n認定之後，病情穩定或者出院，再到勞動局申請工傷傷殘等級鑑定n鑑定之後，申請工傷賠償。（申請賠償的時候，必須先領取了公司支付的一次性就業補助金並且公司開了領取一次性就業補助金的憑證和離職證明才能配合其他材料到勞動局領取由工傷保險基金支付的其他一次性補償金。）n根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇n 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。n
