年底雙薪是什麼意思
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“年終雙薪”是指農曆臘月時一個月發兩個月的薪水,屬舊商業及生產對僱工的普遍習俗。
關於年底雙薪的發放,不同企業有不同的規定。
一、按比例拿雙薪
二、發雙薪前離職不享受雙薪有的企業規定,員工要拿到年底雙薪,必須符合幾個條件:
員工當年度必須在公司服務期滿三個月;
發放雙薪當日必須仍在公司工作;
最主要的一條,員工在發雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的,將不得享受年度雙薪。
三、發不發雙薪,企業規章說了算用人單位自主決定年底雙薪的發放方式和數額。
法律沒有明確規定用人單位必須發放年底雙薪,這不是一項法定義務。
企業如果沒有明文規定,此前也沒有慣例,勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。
而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金,完全要根據企業與員工的約定,或者企業薪酬福利政策的規定來確定。
《勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。