公司的辭退通知需要員工簽名嗎

來源：法律科普站 1.63W

一，公司的辭退通知需要員工簽名嗎

公司辭退員工的通知書不需要員工簽字，原因如下：

1、公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交(以便被辭退員工簽收)或者以掛號信發出(以便收取回執)或者以登報公告的形式發出，都是被辭退員工收到通知即生效，而不是辭退員工簽字同意才生效。

2、要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在於證明員工已經收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經將其辭退，如果有其它的證據能夠證明員工已經收到用人單位的辭退通知的，就不一定要求員工在辭退通知書上簽字的了。

3、辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者不需要利用可以辭職。

4、辭退是法律賦予用人單位的權利，單位辭退勞動者必須要有法定的理由，必須要有法定的條件。

5、用人單位辭退勞動者的法定條件：對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退。

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

(2)違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。

(4)不服從正常調動的。

(5)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧，打架鬥毆，嚴重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴重錯誤的。

6、如果沒有上列條件，不可以辭退。