非工傷認定傷殘還能上班

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請問一下啊，非工傷認定傷殘還能上班

一、勞動能力鑑定三級殘疾的，屬於完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年限滿15年，可以辦理病退休，按月領取基本養老金；達不到病退休年齡的，可以病退職，按月領取病殘津貼。二、殘疾人鑑定為三級的，與適用勞動法規無關，不可以憑此退出勞動崗位，可以申請勞動能力鑑定，鑑定為完全喪失勞動能力的，按第一條辦理。達不到完全喪失勞動能力程度的，繼續工作。《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。以上就是我對非工傷認定傷殘還能上班的回答

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