企業籤合同違約金

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企業籤合同違約金是合法的嗎，怎麼算

關於企業籤合同違約金的解答為根據勞動合同法以下兩條規定：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。簽訂勞動合同後勞動者提前一定時間可以提出解除勞動合同，不需用人單位的同意及支付違約金。