工傷可以修養多長時間
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工傷可以休息多長時間
憑治療工傷醫療機構書面證明，由用人單位按照當地勞動衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》規定確定休養時間，發生爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。山東省勞動和社會保障廳
《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》
魯勞社〔2006〕15號
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，按照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》（附件1），確定其停工留薪期限，並書面通知工傷職工本人（附件2）。
第四條 對於多部位或多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經市勞動能力鑑定委員會確認後可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。
