如何區分建設施工合同與勞務合同
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如何區分建設施工合同與勞務合同
建設工程施工合同與勞務合同應當從四個方面來區別：1、標的種類。建設工程施工合同的標的是建設工程。工程勞務合同標的中是工程中的勞務，即僅提供勞動力。
2、報酬方式。建設工程施工合同中發包方支付的是工程款，其中包含人工工資。而勞務合同發包方支付的僅僅是人工工資。
3、簽訂條件。建設工程施工合同的承包人必須具備一定建築資質，如果工程需要分包，必須經業主同意。而勞務合同承包人一般不需要建築資質，勞務分包也不需要業主同意。
4、完成方式。建設工程施工合同中承包人必須以自己的勞動力、裝置、原材料、管理等獨立完成工程。而勞務合同承包人中提供勞務即勞動力。
法律依據：
《勞動合同法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
