事假一般是多少
來源：法律科普站 1.2W
事假一般是多少
1、所謂事假，即員工因為自己的事向單位請的休假。由於事假並非公事，而且也不是國家規定的帶福利性質的假期，所以事假通常是無薪的。2、在計算事假該扣多少工資這個問題上，焦點在於日工資標準如何確定。一旦確定了日工資標準，只需要將日工資乘以事假天數即可得到扣除金額。
（一）按照事假當月計薪日計算日工資。即將當月工資除以當月計薪日，得出日工資金額。這樣做的缺點是，每月的計薪日不一致，當工作日少的月份請事假扣除的工資會比工作日多的月份多，而在工作日多的月份請事假就相對划算；
（二）按照全年月平均計薪日計算日工資。全年一共52周，有104天休息不計薪，拿365天減去休息的天數，得出261個計薪日，分到12個月，就是2
1.75天（注意，全年有11個國定假日不工作，卻計薪。因此月平均工作日是
20.83天）。這樣做的缺點是，當員工在
7、8月這樣工作日較多的月份請很多事假，你會發現他的工資是不夠扣的，而在
2、10月這樣國定假較多的月份請全月事假，即使排除國定假薪水，他不用上班也會有工資。
