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一、油罐車側翻是否構成危險物品肇事罪在運輸汽油的過程中，如果運輸人員違反相關管理規定，造成油罐車側翻，造成嚴重後果的，會構成危險物品肇事罪。《中華人民共和國刑法》第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害...
一、工廠拖欠工資怎麼解決單位不發工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；也可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果有欠條可以直接向法院起訴處理。《勞動合同法》第三十條...
1、經濟性裁員分為兩種，一種是企業遭遇經營困難，另一種是企業產業升級導致機構調整。2、前者導致經濟性裁員時，注意儲存好相關證據證據，以免勞動部門需要取證調查或者員工需要尋求解釋，用來安撫員工情緒。3、後者導致經濟...
一、勞動合同到期後會辭職嗎?勞動合同到期後會辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，會解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知...
一、通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請,而且找部門領導簽字,再按公司人...
一、對車禍負同等責任誤工費營養費如何算?1、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有...
一、勞動法是不是有規定發放工資的期限勞動法是不是有規定發放工資的期限，即工資應當以貨幣形式按月發放給勞動者本人。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日，則單位應提前在最近的工作日支付...
一、未籤合同無故辭退員工應該怎麼賠償？沒有籤勞動合同並且被無故辭退，可以獲得的賠償首先是雙倍工資的賠償，最長不超過11個月，其次還可以獲得無故辭退的經濟賠償金。根據相關的法律規定，用人單位和勞動者必須要簽訂勞動合...
交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。損害賠償的專案包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費...
一、肇事逃逸行政拘留後還判刑嗎?1、肇事逃逸行政拘留後不一定還會被判刑。《刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交...
自己交社保沒有生育津貼。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。在產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。一、生育保險報銷的範圍如下：１、生育醫療費...
一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》...
一、因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎因家人去世不批准請假被辭退的，勞動者可以主張經濟補償，如果用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的...
一、車被撞對方全責如何處理1、在道路上發生追尾事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場。2、在道路上發生追尾事故，若未造成人身傷亡，當事人可自行協商處理損害賠償事宜；若造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，並...
交通九級傷殘怎麼賠償多少錢?1、醫藥費:根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用;2、營養費:30元/天3、護理費:97.5元/天4、伙食補助費:30元/天5、殘疾賠償金:城鎮標準:21024.2元×20年×20%=84096.8元;農村標準:...
一、小轎車年審的時間間隔時間具體為：1、根據機動車年檢相關規定，小型、微型非營運載客汽車6年以內每2年一審；2、超過6年的，每一年一審；3、超過15年的，每半年一審。而家用轎車屬於非營運載客車，那麼年檢週期是6年一審，在此期...
一、蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?一般會處以三至七年不等的有期徒刑，情節嚴重的處以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行為人在發生交通事故後，為逃避法律追究而逃跑的行為。我國《刑法》中規定，交通肇事後逃逸或...
1.雙休日加班費的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.國家法定節假...
一、如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的離退休還有三年合同到期的，如果勞動者在該公司連續工作滿已經15年了，則單位不能因為勞動合同到期而與勞動者解除合同，勞動合同應當延續至勞動者退休為止。如果單位解除...
工廠倒閉了員工可以得到經濟補償，而不是賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《中華人民共...
一、醉駕交通事故死亡賠償標準怎麼樣醉駕交通事故死亡賠償標準如下：1、被害人生前因搶救支出的相應醫療支出費用應當照實進行賠償；2、死亡賠償金按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準的二...
一、醉駕拘役工作還會保留嗎?拘役後不一定會保留工作，需要區別對待，若職員屬於公務員、軍人等公職人員，那麼在被判處拘役的刑事處罰之後，就一定會被開除。若職員僅是普通單位的職員，那麼在單位自願的情形下，會保留工作。拘...
一、辭職不批自離有工資嗎沒有合同辭職不批自離在一般情況下是有工資的，並且沒有簽訂勞動合同的單位還應當給員工給予一定的賠償。如果勞動者是提前通知用人單位而解除勞動合同，即使用人單位沒有批准，勞動者自行離職也是...
生育保險和生育津貼不一樣。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。而生育津貼則是有一部分地區為了鼓勵生育，而做出的各種獎勵。一、...
一、工傷賠償糾紛調解後工資怎麼算一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月4、四級傷殘補助金=本人...
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