關於保底的法律百科

2022-01-01 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和...

上市公司大股東保底分紅協議書的內容是什麼？

2020-01-23 上市公司大股東保底分紅協議書的內容是什麼?保底分紅協議書(樣本)甲方：乙方：鑑於乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方...

委託理財合同中的保底條款是否有效

2023-04-26 委託理財合同中的保底條款是否有效有保底收益的委託理財合同委託人的締約目的和合同預期即純粹追求資產的固定本息回報，而對受託人管理資產行為及收益後的分成並無預期，其合同性質是名為理財，實為借貸，雙方應按借貸法律關...

工傷期間保底工資發放多少

2023-12-02 工傷期間工資怎麼發放根據《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情...

保底委託理財合同的效力

2024-03-06 委任理財合同保底條款是什麼意思在司法實踐中，根據最高法院法官的論著，委託理財合同的保底條款主要包括三種類型：1、保證本息固定回報條款，即委託人與受託人約定，無論盈虧，受託人均保證到期歸還本金和利息的約定;2、保證本...

合夥協議中約定保底條款的效力

2022-01-01 合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...

婚假保底工資怎麼算

2022-01-01 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

上海市工傷保底工資多少錢

2023-03-19 上海市醉駕罰款多少錢飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，並且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照...

保底工資工傷了怎麼算的

2022-01-01 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

電影片保底分成發行放映合同（二）

2019-05-12 電影片保底分成發行放映合同（二）合同編號：甲方資訊名稱：法定代表人：住所（註冊地址）：通訊地址：郵政編碼：聯絡人：電話：傳真：電子信箱：乙方資訊名稱：法定代表人：住所（註冊地址）：通訊地址：郵政編碼：聯絡人：電話：傳真：電子信箱：本合同由（下稱甲方）（下稱...

保底工資裡面有加班

2023-11-16 工傷認定步驟申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金...

合夥協議保底條約

2022-11-02 LPGP簽訂的《合夥協議》中的“保底條款”無效一般來說，LP與GP之間的《合夥協議》均會約定：私募基金投資購買人作為“有限合夥人”不參與合夥實際經營，委託作為“普通合夥人”的私募基金受託管理人管理、執行合夥事務。但...

合夥協議中的保底條款是否有效

2022-11-02 LPGP簽訂的《合夥協議》中的“保底條款”無效一般來說，LP與GP之間的《合夥協議》均會約定：私募基金投資購買人作為“有限合夥人”不參與合夥實際經營，委託作為“普通合夥人”的私募基金受託管理人管理、執行合夥事務。但...

工傷只能算保底工資

2022-01-01 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

勞動法計件加保底工資怎麼算

2022-01-01 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷...

2022勞動法保底工資怎麼算

2022-01-01 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項2018勞動法病假工資怎麼規定的？一...

成都社保問題繳保底基數

2021-02-14 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

有沒有勞動協議保底合同的範本？

2022-01-05 勞動合同又可以稱作是勞動協議，是勞動者與用人單位之間簽訂的一種確認勞務合作關係的法律憑證。因此很多勞動者與用人單位之間協商時的重要內容就會被寫入勞動合同之中，例如勞動時間與勞動報酬等等。那麼有沒有可以用來...

成都社保繳保底基數是多少？

2020-11-26 一、成都社保繳保底基數是多少社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，...

發生工傷後工資按保底算嗎

2022-01-01 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

保底條款的效力

2021-12-24 法院在審理案件中，對於合同中的保底條款總體上傾向於認定其無效，具體由以下幾種做法：對於聯營合同中的保底條款，因為司法解釋明確規定其無效，因此只要確實合同屬於聯營合同，法院則判決其無效，即使該司法解釋是1990年的，也許不...

合同中保底條款的效力

2022-01-01 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

資產管理協議(不保底)

2020-02-04 資產管理協議(不保底)資產管理協議（不保底）甲方：_________乙方：_________經甲、乙雙方友好協商，就乙方委託甲方管理資產達成以下協議：一、乙方同意將其_________元（大寫）現金委託甲方進行合法的市場掛牌證券買賣。委託期限為_...

私募基金有限合夥協議約定保底

2024-01-28 如何草擬私募股權基金的有限合夥協議第一章總則，即法律法規第二章合夥企業的名稱和主要經營場所地點第三章合夥目的和合夥經營範圍及合夥期限第四章合夥人姓名、住所第五章合夥人的出資方式、數額和繳付期限第六章利潤...

電影片保底分成發行放映合同書

2019-05-12 電影片保底分成發行放映合同書甲方：_________________住所地：_______________通訊地址：_____________郵政編碼：_____________電話：_________________傳真：_________________電子信箱：_____________法定代表人：___________乙方...