關於視同的法律百科

視同工傷的三種情形
視同工傷的三種情形具體是指:《工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的...
企業登出固定資產視同銷售
企業登出中的固定資產怎麼處理按照相關法律法規的規定,公司在登出前需要進行清算,對公司資產及負債進行處置。清算過程涉及企業所得稅和增值稅的稅務處理問題,公司應對電腦、印表機、汽車等固定資產進行銷售或視同銷售處...
視同工傷算不算工傷
名譽權、隱私權有啥差異名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以...
深圳產假工資視同勞動工資
勞動工資拖欠怎麼辦(一)通常,單位欠工資,有客觀原因和主觀原因,客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資,這種情況要體諒單位,但是也不是無限度地體諒,單位要確保員工工資為首位考慮要素,確實是無法繼...
醫保哪年之前視同繳費
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工,工作年限視為繳費年限;國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工、外業職工在1993年12月31日以前連續工作年限視為繳費年限;集體所有制企業職工1995年6月30日以前連續...
視同工傷的情形及待遇
視同工傷的情形有哪些1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這裡,要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,...
用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎?
一、用人單位原因造成合同無效視同未籤可以嗎?勞動合同無效不能被視為未簽訂勞動合同。無效的勞動合同,是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定,或缺少有效要件,導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。未籤...
視同工傷情形是什麼
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職...
營業稅視同銷售的幾種情況
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...
職工有哪些受傷情況的視同為工傷
職工有哪些受傷情況的視同為工傷職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役,因...
什麼情形視同工傷
什麼情形視同工傷,工傷賠償法律專題精選律師·講解例項哪些情形可以視同為工傷《工傷保險條例工傷保險條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的,應當視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經...
青島職工醫療保險視同繳納
退休職工還須繳納醫療保險嗎《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外,還規定了單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。規定退休人員不需繳納基本醫療保險費。一是社會醫療保險的性質決定...
融資租賃視同銷售
融資租賃到底是什麼銷售融資是什麼出租人根據承租人對租賃物件的特定要求和對供貨人的選擇,出資向供貨人購買租賃物件,並租給承租人使用,承租人則分期向出租人支付租金,在租賃期內租賃物件的所有權屬於出租人所有,承租人擁...
視同工傷待遇的情況有哪些?
一、視同工傷待遇的情況有哪些?1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍...
在崗期間突發疾病死亡視同工傷
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
自書遺囑沒有簽字視同口述遺囑嗎?
一、自書遺囑沒有簽字視同口述遺囑嗎?自書遺囑沒有簽字並不是視同口述遺囑,自書遺囑必須簽名並且寫上年月日。自書遺囑屬於遺囑中的特殊形式,《民法典》第一千一百三十四條2款規定:“自書遺囑由遺囑人親筆書寫,簽名,註明年...
突發疾病死亡能視同工亡嗎
突發疾病死亡能視同工亡嗎如果職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,可以認定為工亡的。【法律依據】《社會保險法》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突...
醫保視同繳費年限是如何規定的
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
仲裁裁決多久視同送達
仲裁裁決後多久可以申請執行超過15天不起訴的就生效了,再過10天就可以申請強制執行了。《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定“當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書...
視同工齡怎樣計算
工齡應該是視同繳費年限與實際繳費年限之和。計算方式有合併計算:指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工...
視同工傷的意思是什麼?
一、視同工傷的意思是什麼?視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。視同工傷範圍第一種情形:(一)在工作時間和工作崗...
職工什麼情形視同工傷?
一、職工什麼情形視同工傷《工傷保險條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的,應當視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受...
視同工傷認定程式是什麼
申報單位申請職工發生傷亡事故後,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,並填報《事故傷害報告表》。同時,應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首...
工傷視同死亡賠償標準?
工傷死亡賠償標準根據《工傷保險條例》第39條規定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:1、喪葬費:標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。...
固定資產捐贈視同銷售
接受捐贈固定資產如何記賬?接受捐贈固定資產的賬務處理是:1、接受新裝置捐贈:借:固定資產貸:遞延收益-接受捐贈非貨幣性資產收益2、年末轉入營業外收入:借:遞延收益-接受捐贈非貨幣性資產收益貸:營業外收入-捐贈利得3、遞延收...
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