關於工作日的法律百科

行政法中的期限是工作日還是自然日
行政法中的期限是工作日還是自然日這個問題不能一概而論,分述如下:第一,《行政許可法》中的期限全部為“工作日”,依據如下:該法第八十二條:本法規定的行政機關實施行政許可的期限以工作日計算,不含法定節假日。第二,《行政強...
勞動仲裁幾個工作日立案
勞動仲裁從立案到開庭大概需要多少工作日?1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份2、身份證明。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交影印件3、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合...
房屋他項權證三個工作日是不是能辦好?
我們都知道房屋他項權證對於按揭房子的人來說特別的重要,有了房屋他項權證貸款公司才會給你放款,你才能真正的擁有一套屬於自己的房子,那他項權證一般要多久才能辦好,那就來了解一下房屋他項權證三個工作日是不是能辦好?下...
工作日加班到十一點 - 加班的時薪不低於
工作日加班到十一點,加班的時薪不低於勞動者在工作日被要求加班到十一點的,加班的時薪不低於其小時工資基數的150%。而工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的則按集體合同的約定來進行...
法院立案的7天是7個工作日嗎 - 具體是怎麼規定的
法院立案的7天是7個工作日嗎,具體是怎麼規定的法院立案的7天不是指7個工作日,而是指七個自然日。根據規定,法院收到民事、行政訴訟請求之後,都需要在七個自然日之內決定是否立案,而一旦受理並立案的,則法院負有限定期限內審...
工作日加班工資怎麼算
現在的人們生活壓力很大,生活節奏也很快,除了正常的上班工作之外,在一些必要的情況下,企業還會要求員工進行加班。當然,勞動者是有休息的權利的,不過如果在一些必要的情況下,勞動者和公司一方進行協商,如果雙方都同意的話,就可...
工作日延長加班怎樣算
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少於8小時的,應當按照實際工作時間,以小時工資標準支付工資...
工作日加班費按照最低工資的幾倍支付?
一、工作日加班費按照最低工資的幾倍支付?按照基礎日工資的1.5倍支付。加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的...
勞動糾紛一般法院得到要求起訴的一般幾個工作日受理
確認勞動關係的審判確認勞動關係一般需要先進行勞動仲裁,如果當事人對於仲裁結果不認可,可以向當地的人民法院提起訴訟,如果對一審裁判不服還可以提起二審因此,確認勞動關係的案件同樣實行二審終審制...
補辦離婚證是當天能領回還是需要幾個工作日
一般當天可以領取。在我國離婚證丟失,可以向婚姻登記機關補領,補領時需提交相關材料,補辦的時間一般為1-3個工作日。我國內地居民補辦離婚證手續:1、要準備的證件:戶口簿、身份證和離婚登記檔案、《申請補領婚姻證登記宣告...
工作日的加班費怎麼發
律師解析:一、用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;二、用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不...
批捕需要幾個工作日才可以做出決定?
一、批捕需要幾個工作日才可以做出決定?批捕需要七個工作日才可以做出決定,作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定。七日是指自然日。若期滿最後一日是節假日,則節假日後的第一個工作日為期滿之日。批准逮捕,是指人民檢察院...
行政處罰法工作日是否屬於計算期限?
一、行政處罰法工作日是否屬於計算期限?行政處罰法工作日是否屬於計算期限不能一概而論,有些處罰的情形是可以包含節假日的。分述如下:第一,《行政許可法》中的期限全部為“工作日”,依據如下:該法第八十二條:本法規定的行政...
法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎
一、法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎?法定假日工作日的加班費是不一樣的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動...
立案前要調解嗎 - 立案前調解需要幾個工作日
一、立案前調解需要幾個工作日根據《民事訴訟法》第九十三條,人民法院審理民事案件,根據當事人自願的原則,在事實清楚的基礎上,分清是非,進行調解。和第九十四條,人民法院進行調解,可以由審判員一人主持,也可以由合議庭主持,並...
工作日加班調休加班費
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
工作日不加班可以不給員工加班費嗎?
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
正常工作日加班工資15
工作日加班可以調休嗎工作日加班,按《勞動法》的規定,用人單位應支付150%的加班工資的,沒有說可以調休的,除非勞動者願意調整的例外的,法律依據如下:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下...
法定工作日時間及工資計算
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
杭州公積金貸款審批顯示7個工作日
德州公積金幾個工作日能查到啊要知道公積金辦理需要多久才能完成,就需要知道辦理公積金貸款的具體流程。貸款人需要到銀行提出申請住房公積金貸款,並填寫填寫住房公積金貸款申請表並提供下列材料:貸款人及配偶的身份證、...
上訴期限是不是指工作日
人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程式在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的,就當事人相關的訴訟請求進行審理的程式就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同,訴訟活動可以具體分...
工作日加班時薪是平時的多少倍?
律師解析:工作日加班時薪不低於平時時薪的1.5倍。安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬,法定休假日安排勞動者工...
工作日加班到晚上11點時薪怎麼算
工作日加班到晚上11點時薪怎麼算加班到11點,加班時薪1.5倍發放加班工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工...
股東轉讓需多少個工作日
股東轉讓一般需10個工作日。工商局對申請人申請材料齊全、符合法定形式的,當場出是否准予登記的決定並出具登記決定通知書;需要對申請材料的實質內容進行核實的,出具企業登記材料需要核實事項告知書,工商管理局必須在10個...
試用期提前三天通知指工作日嗎?
試用期提前三天通知指工作日嗎?3天是指自然日曆數。按《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者試用期內,提前3天停止用人單位,可以解除勞動合同。天不是工作日,是指按公曆計算的自然日曆數。《民法典》(自2021年1月1日起施行)...
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