關於只籤的法律百科
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
工程合同只籤補充協議是無效的。工程建設是需要簽訂書面合同的，而補充協議只是主合同的補充約定，不能代替主合同，所以只簽訂補充協議是無效的。一般情況下，補充協議不能涉及主合同約定的主要標的物，不能對主合同進行實質性...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
只簽了一份三方協議,違約金大體是多少違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動...
一、沒簽勞動合同只簽了補充協議合法麼不合法。雙方補充簽訂的協議，屬於雙方的私人行為，原則上不具備法律效力。或者說，充其量只能作為法院參考的依據，不作為判決唯一依據。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、民法典中三方協議只籤一份有效嗎民法典規定，三方協議只籤一份的，如果當事人有民事行為能力，是當事人自願簽訂的，不違反法律強制性規定和公序良俗，具有法律效力。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實...
判6個月緩刑6個月是什麼意思緩刑，就是對於判處一定刑罰的犯罪分子，在其具備法定條件的情況下，在一定期間附條件地不執行原判刑罰的制度。有期徒刑6個月,緩刑6個月，就是從判決確定之日起計算，有6個月的考驗期，在考驗期內，刑罰...
律師解答：不可以。律師解析：借貸不可以只籤借款合同。借款合同是民間借貸的出借人“同意”出借、借款人“願意”借款的“合意”。民間借貸一定注意好借條的簽訂和支付的憑證，只有借條的話是不行的，還要有這個支付的憑證，沒...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
一、勞動合同只籤半年可以嗎？根據《勞動合同法》第十九條規定，是可以籤半年的固定期限勞動合同。法律依據：第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
只籤勞動合同而不買社會保險是不允許的，是違法的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一...
問下勞動合同中只籤基本工資和約定工資區別勞動合同是用來明確用人單位與勞動者之間各自應該履行的義務以及應當享有的權利的一種協議。勞動合同的訂立應該遵守相應的訂立原則，勞動合同已經簽訂勞動雙方就應當自覺遵守...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
公司只籤一份勞動合同怎麼維權？根據規定公司只籤一份勞動合同怎麼維權，只要勞動合同符合《勞動合同法》的規定，在協商一致的情況下訂立了就有效，勞動者有權利要求單位提供一份給勞動者，如果公司拒不提供，勞動者可以反饋的當...
有效。根據法律規定，依法成立的合同，受法律保護。雖然合同只有一式一份，但只要是依法成立的合同，不影響其法律效力。【法律依據】根據《民法典》第465條規定：依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律...
收據只籤一個姓是否有效1、只籤一個姓的收據可以有效，只要姓是當事人的姓氏，並且能夠確定姓氏真正是行為人的手跡，這樣的籤姓氏也具有法律效力的。當事人採用合同書形式訂立收據合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成...
籤勞動合同無固定期限您好，根據籤勞動合同無固定期限的情況，我的回答如下：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同...
勞動合同只簽了一份是否有效如果勞動合同是當事人依法簽訂的，儘管只簽了一份，也是有效的。但當事人還需要再簽訂一份或者複製一份，簽字蓋章。勞動合同文字要由用人單位和勞動者各執一份。如果用人單位未給勞動者勞動合同...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
通常單位在招用新人的時候都會與其約定一個試用期，而順利的度過了試用期的，才能轉正享受更多的福利待遇。因此單位就會先與勞動者簽訂試用期合同，那實踐中只籤試用期合同有效嗎?我們一起在下文中進行了解。一、只簽訂試...
一般來說簽字就可以，如果簽字再加上按手印的話會更好。很多時候為了防止雙方日後對借條中的關鍵數字、日期等重要資訊產生糾紛，雙方都會選擇在借條中的關鍵位置按手印，以此來說明對該內容的認可。通常借條上需要按手印的...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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