關於算才的法律百科
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間...
隨著人民生活水平的不斷改善，大家對進口商品也不再陌生，生產技術水平的提高，我國的許多產品也出口到其它國家了。那麼，涉及到商品出口和進口，商品出入境，勢必會涉及到關稅問題，相信不少的朋友對關稅的計算方法感興趣。接下來...
在撫養孩子的過程中，如果一方是沒有獲得撫養權的，這樣的情況下需要支付相應的撫養費才行。而根據不同年齡段的孩子情況來看，具體涉及到的撫養費數額可能也不同，當然這還要結合家庭的情況進行計算。那一般一歲孩子撫養費怎...
一、五一加班費怎麼算才是屬於合法的?(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間所以五一...
一、法定節假日工資怎麼算才正確?法定節假日工資跟平時的收入是一樣的，只有在法定節假日加班，公司才需要支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常...
按照《中華人民共和國勞動合同法》規定勞動者在試用期間的工資是不能少於與本單位相同崗位的正式勞動者的最低工資的80%，並且不能低於用人單位所在地的最低工資標準，這是為了避免“廉價勞動力”現象的發生，是國家為了保...
宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於...
一、加班工資怎麼算才正確？《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二...
買房子的時候會涉及到過戶的問題，而此時自然就會按照國家的規定，要求當事人交納一定的稅金，當然這個費用由買賣雙方共同承擔。那具體來說買房子繳稅金怎麼算才好呢?相信很多人在這方面並不清楚，對此，本站小編整理相關資料，...
加班工資如何算才是合法的?按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的20...
一、公司裁員補償金怎麼算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後...
一、投標擔保金額怎麼算才是合法的?第一種情形，工程建設專案《工程建設專案施工招標投標辦法》和《工程建設專案貨物招標投標辦法》均規定，投標保證金一般不得超過投標總價的2%，最高不得超過80萬元人民幣。第二種情形，勘...
試用期工資該怎樣算才是正確的勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔...
一、監視居住的期限怎麼算才好一般監視居住是六個月時間，起算時間是按決定之日(公安機關填寫日期時一般填次日的時間)。但監視居住期間，被公安機關已送起訴，檢察院做出了不起訴的決定時，監視居住就結束了;但如果檢察院起...
一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
生活中，只要不違反法律的強制性規定，民間借貸關係都受法律保護。如果違約，可以協商，也可以通過民事訴訟的途徑解決。那麼究竟民間借貸利息怎麼計算才合法呢?本站小編將在下文中為您做詳細解答，希望對你有所幫助。一、民間...
民間借貸它是指公民之間、公民與法人之間、公民與其它組織之間借貸。在我們的日常生活中，這種借貸是很普遍的現象。但也並不是所有人都認同“好借好還，再借不難”，由民間借貸引起的糾紛也是不勝列舉的。那麼民間借貸利息...
要是離婚夫妻約定孩子的撫養權歸男方的話，此時女方也不是說就可以免除了自己的撫養義務，而是需要通過支付撫養費的方式來支付撫養費。不過此時離婚女方撫養費怎麼算才好呢?相信很多人對此並不清楚，下面就讓本站小編為你...
員工加班費怎麼算才合理1.確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照以每月工作時間為21、75天和174小時進行折算。加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。根據規定，要是用...
一、法定節假日以及加班費的法律規定按照法律規定，新年加班費應當為勞動者正常工資的300%，新年為國家法定節假日，法定節假日加班費的應當為平時工資的三倍。根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節...
16歲孩子撫養費怎麼算才好1、小孩的撫養費計算為：（1）有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;（2）無固定收入的，撫養費的數額可依據當...
一、勞動者的月工資怎麼算才正確？1、當月應得工資=當月日工資乘以應發薪天數(含有薪假期)2、注意事項(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。(2)應發薪天數...
民間借貸是一種歷史悠久、在世界範圍內廣泛存在的民間金融活動。而這大多以“借據”的形式代表合同，一般來說這也是可以的。但由於借據過於簡單，如果發生糾紛很難憑此處理。因此借貸雙方最好籤訂正式的借貸合同，詳細確定...
一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎...
一、現在疫情工資怎麼算才合法?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有...
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