關於廠裡的法律百科
發現廠裡有偷稅漏稅的情況怎麼辦發現廠裡偷稅漏稅的情況下，應當立即向稅務機關舉報，並協助稅務機關完成偷稅漏稅行為的偵破。納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百...
我辭職廠裡不批怎麼辦,有沒有相關的法律規定我辭職廠裡不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。三十日後不用經過領導批准或用人單位同意就可以自行離職，並可以要求用人單位一次性付清勞動者的工資。法律依...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
廠裡帶我做了工傷認定，但不給於補償在工作時間、工作地點由於工作原因發生的事故造成傷害的，構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發生後，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工...
上了十幾天班，家裡有事要回去，廠裡不給辭工怎麼辦正常上班十幾天也是有工資的。如果該用人單位拒絕支付工資，可以去當地人力資源和社會保障局的勞動監察投訴，要求支付工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資...
五險一金辦理流程是什麼各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位...
一、一般情況下廠里加班是自願嗎可以自願也可以由勞動者和用人單位協商，不得強迫。法律規定加班必須是雙方的自願行為或者與勞動者協商後才行，但司法實踐中務工一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法...
暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦，具體辦理步驟如下：1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、影印件等資料。3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)...
工傷廠裡需要賠錢嗎1、出現工傷廠裡肯定是要賠錢的。2、發生事故傷害後，單位應當自事故傷害發生之日日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定下來後再申請工傷鑑定，最後才能計算賠償額。...
在廠裡暈倒受傷算不算工傷一、在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。二、法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原...
叔叔的工傷保險廠裡不給停怎麼辦？關於工傷保險廠裡不給停做出瞭解答：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社...
律師解析：廠裡不交社保怎麼起訴，具體如下：1、一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。調解不成仲裁委會下達裁決書。2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。事先可以準備好起訴狀、仲裁裁決書、有關的證據材料等...
在上班時間來廠裡自己摔倒算不算工傷上班途中摔傷不算工傷。職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡...
廠裡不給工傷賠償怎麼處理1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各...
在廠裡上班受傷了，工傷期間工資怎麼算勞動者受傷，如果認定為工傷的，其工傷期間的工資，用人單位應當按照勞動者受傷前十二個月的平均工資來進行支付。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的...
自己主動離職可以領失業保險嗎本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和...
工傷鑑定，是廠里人去還是自己去，自己在一年之內申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，申請勞動仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘...
經濟犯罪經濟犯罪，是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域，為謀取不法利益，違反國家經濟、行政法規，直接危害國家的經濟管理活動，依照我國刑法應受刑罰處罰的行為。但是，情節顯著輕微危害不大的，不是犯罪。經濟犯罪是犯...
轉租房屋要注意什麼1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行為，其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態，只有取得出租人的事後同意或者租賃房屋...
關於工傷的賠償問題，廠裡不想賠，傷者職工儘快到勞動局工傷科申請工傷認定，然後在病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。工傷屬於用工合同，屬於民法調整，用工方對勞動者帶來侵權傷害的，應當賠...
工傷鑑定還沒有做是否可以去廠裡上班1、可以做勞動能力鑑定，一邊做一邊上班，但是可能影響停工留薪期，工傷都是有停工留薪期，停工留薪期內是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必須上班，否則單位可以依據相關的制度規定對傷...
向廠裡借錢借條怎麼寫？我要借錢了，謝謝寫明借款事實：借款人向誰借款多少錢，借款期多久，利息多少。借款是平等民事主體之間的法律關係，如果所借款項用於辦理廠裡事務，不是民間借貸，而是借支。借支的情況，建議寫清楚借支款項用於...
簽訂勞動合同第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者...
廠裡搬遷員工不想去是怎樣賠償的廠裡搬遷員工不想去，無需賠償，只需要按照相關支付經濟補償金。廠裡搬遷的，屬於變更勞動合同的重大事項，用人單位應當與員工協商變更勞動合同，協商之後，員工不願意去的，用人單位應當按照法律的...
在廠裡幹了5年，因打架被開除有補償金嗎如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬於嚴重違反單位規章制度，那麼單位辭退你，就沒有經濟補償金了。如果單位沒有相關制度規定，單位因此辭退你，就需要支付你經濟補償金。【...
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