關於職業生涯的法律百科
入職職業生涯該如何規劃工作第一年:初入職場,褪盡青澀告別校園,如何由學生轉型為獨立的職業人,這是工作第一年的首要任務。作為職場新人,需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感,以適應企業軟硬環境,掌...
新員工的入職職業生涯應該是要怎麼樣的沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和...
【職業生涯碎碎念】之讓知識大樹生根發芽”從明天起,做一個幸福的人餵馬、劈柴,周遊世界從明天起,關心糧食和蔬菜我有一所房子,面朝大海,春暖花開“這是海子的詩。我也期待有朝一日,會有閒暇,面朝大海、春暖花開。但是面對加...
職業生涯管理2.1企業和員工對職業發展存在一致性訴求企業存在的目的是利潤。企業利潤由人創造,如何管理好人,關係企業運營效率和繼續發展的可能性。企業在不同時期對人的需求是不同的,這種不同與公司產品、生產工益、管...
進入職場,這意味著你要承擔責任,意味著你要經濟獨立。那麼對於剛剛褪去青澀,初入職場的你來說,可能會不知所措,感到迷茫不已,甚至備受壓力。那麼竟該如何規劃呢?法律本站小編將幫你做出規劃,提供建議。一、入職職業生涯該如何...
智慧財產權有哪些智慧財產權包括專利權,商標權、商業祕密、著作權(版權)、貨源標記、制止不正當競爭,廠商名稱,其它智慧成果,原產地名稱,植物新品種。...
企業智慧財產權分析報告如何書寫專利分析(PatentAalysis)是競爭情報分析的重要形式之一,是指跟蹤、研究、分析某一領域及競爭對手的專利發明以獲得超越競爭對手優勢為目的的企業競爭情報分析。隨著資訊科技的發展,專利查...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...
噪聲職業衛生標準工作場所接觸噪聲限值標準職業接觸8小時,工作地點噪聲允許標準為85dB(A)職業接4小時,工作地點噪聲允許標準為88dB(A)職業接觸2小時,工作地點噪聲允許標準為91dB(A)職業接觸1小時,工作地點噪聲允許標準為94dB(A)職...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
不當得利法院管轄不當得利案件根據民事訴訟法的規定應由被告所在地的法院管轄,只有對涉及不動產的案件才由不動產所在地的法院管轄。它與一般的民事案件管轄地的確定是相同的。其一般情況下都是由基層人民法院管轄。三...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
一、大連醉駕天涯處罰是什麼?酒後駕駛:1、酒後駕駛,暫扣6個月駕駛證,並處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰,再次酒後駕駛的,處10日以下拘留,並處1000元以上2000元以下罰款,吊銷駕駛證。2、酒後駕駛營運車輛,處1...
大學畢業生入職籤合同注意事項有哪些你好,首先熟悉國家勞動法規定,熟悉勞動法的職員能很輕鬆的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護自身權益。2/10國家規定:簽訂1年合同的,試用期不得超過2個月;簽訂3年合同,試用期不得超過3...
快畢業了,想知道畢業生入職注意事項畢業生剛開始工作時,須懂得畢業生入職注意事項。千萬別“以嫩賣嫩”,仗著自己初來乍到,什麼都不懂,就什麼事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯事被發現,即開始猛找藉口,還不忘加上一條...
入職職業生涯該如何規劃工作第一年:初入職場,褪盡青澀告別校園,如何由學生轉型為獨立的職業人,這是工作第一年的首要任務。作為職場新人,需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感,以適應企業軟硬環境,掌...
記一次職業生涯規劃心得曾經上過一些職業生涯的相關課程,對自己也有一定的認識,但自己對自己的定位,往往有些片面,會鑽在某個角落,不能正確的、認識真正的自己,剛好一位美女老師兼好友正在做生涯規劃的個案,幫我確認了職業定...
招收應屆畢業生應注意哪些細節問題?【為您推薦】民勤縣律師 神池縣律師 海東律師 阜平縣律師 溧陽市律師 青原區律師 古浪縣律師 近幾年,新聞與媒體都在報道應屆生就業的困難,但其實,企業招聘人才也並不容易。人...
朋友畢業了,請問畢業生入職所需材料是怎麼樣的?就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定,在達成就業意向後,畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通...
噪聲職業衛生標準工作場所接觸噪聲限值標準職業接觸8小時,工作地點噪聲允許標準為85dB(A)職業接4小時,工作地點噪聲允許標準為88dB(A)職業接觸2小時,工作地點噪聲允許標準為91dB(A)職業接觸1小時,工作地點噪聲允許標準為94dB(A)職...
應屆畢業生沒有年假嗎?職工在不同工作單位累計工作年限滿一年,享受帶薪年休假,是從第二個年度開始享受年休假。應屆必要時第一年不享有帶薪年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作...
基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
噪聲職業衛生標準工作場所接觸噪聲限值標準職業接觸8小時,工作地點噪聲允許標準為85dB(A)職業接4小時,工作地點噪聲允許標準為88dB(A)職業接觸2小時,工作地點噪聲允許標準為91dB(A)職業接觸1小時,工作地點噪聲允許標準為94dB(A)職...
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