關於拖欠工資的法律百科
你好，競業限制經濟補償金有標準嗎？當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二...
拖欠工資超過仲裁時效一般一年以內。1、拖欠工資，如果確實不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴用人單位。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資...
拘役六個月緩刑六個月期間要注意什麼根據《刑法》第七十五條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守...
公司拖欠工資需要提前三十天辭職公司具有自己獨立的財產與責任，甚至是人格。因此公司可以自己的名義對外從事民事活動，其責任不會追訴到股東身上。所以下面是為大家介紹關於公司設立的條件有什麼規定嗎的相關知識。希望...
買房徵信報告有效期是多久徵信報告可以比較有效的反映一個人的誠信以及負債情況，購買房屋時，房地產開發企業本身並不會強制要求購房者提供徵信報告。但若購房者向銀行申請房屋貸款，徵信報告就成為銀行稽核貸款申請人資信...
拖欠工資五六年還能追討嗎是否能追討要分情況處理：1.如果尚未終止勞動關係，此時申請勞動仲裁不受仲裁時效限制，可以申請仲裁追討工資；2.如果已經終止勞動關係，應在勞動關係終止之日起一年內提出勞動仲裁，超出仲裁有效期的不...
拖欠工資會如何處理嚴重的追究刑事責任，根據《刑法》規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘...
企業經營困難拖欠工資怎麼辦關於“企業經營困難拖欠工資怎麼辦”，如下：一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地...
暴力危及飛行安全罪構成暴力危及飛行安全罪必須符合以下幾個條件：1．構成本罪的主體必須是“航空人員”。空勤人員包括駕駛員、領航員、飛行機械人員、飛行通訊員和乘務員；地面人員包括航空指揮人員、航空器維修人員、空...
公司拖欠工資法律後果1、勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2、支付賠償金根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動...
公司拖欠工資，拖欠工資拖欠工資拖欠工資拖欠工資的：根據我國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠...
拖欠工資如何賠償,有沒有相關的法律規定法律分析單位拖欠工資且經勞動行政部門責令支付後仍逾期不付的，應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。此外用人單位拖欠或者未足額支付勞動...
拖欠工資多長時間才會構成違法行為1、拖欠工資超過三十天即違法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期...
老闆拖欠工資找哪個部門投訴我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自...
一、用人單位拖欠工資如何補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報...
公司拖欠工資是否賠償(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費的(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付...
起訴離婚要到哪裡起訴民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。另：最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第12條之規定“夫妻一方離開住所地超過一...
勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外...
單位拖欠工資怎麼辦關於“私人單位拖欠工資怎麼辦？？急”的相關解答如下：單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果...
農村宅基地可以繼承嗎農村宅基地不能繼承農村宅基地不能繼承。依據我國法律規定，宅基地的所有權和使用權是分離的，宅基地的所有權屬於集體，使用權屬於房屋所有人，農村村民的宅基地使用權是基於“村民”的特定身份取得，村民...
法院強制執行工資比例強制執行扣取工資的比例因工資數額的不同，沒有固定比例，但有保留基數，即：應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。《民事訴訟法》第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務...
拖欠工資賠償金相關法律第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五...
未簽訂勞務合同拖欠工資用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。建議先和公司協商，協商不成可以直接起訴勞動者可從以下幾個方面證明勞動關係的存在：1、...
公司拖欠工資不發怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3、如果對仲裁...
拖欠工資拖欠多久可以舉報你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...
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