關於勞動節的法律百科
加班不給加班費可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保...
只有五月一號一天。三倍工資是法定節日才有的，法律規定五一勞動節只有一天法定，勞動者上班按三倍工資支付。按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。...
我們每個人都有年休假，而且公司領導都應該帶頭休假的，如果沒有休假，應該維護自己的合法權益。國家規定年薪假應該按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天...
春節假期延長期間勞動者上班的有沒有加班工資春節假期延長期間勞動者上班的，屬於休息日安排加班，之後若不能安排安排不休的話，則需要支付其加班工資。2020年1月26日，國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，延長202...
勞動節是法定節假日。我國全體公民放假的節日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);(...
春節假期延長期間勞動者上班的有沒有加班工資春節假期延長期間勞動者上班的，屬於休息日安排加班，之後若不能安排安排不休的話，則需要支付其加班工資。2020年1月26日，國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》，延長202...
勞動節不放假，用人單位應按加班計發100%至300%的工資。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百...
節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
根據我國《勞動法》的規定，五一勞動節加班，企業需另支付三倍日工資。5月2日、3日、4日、5日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的2...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...
節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...
節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...
五一勞動節為國務院公佈的法定節日，五一加班的，企業需另支付三倍日工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工...
關於調整2019年勞動節假期安排的通知《國務院辦公廳關於調整2019年勞動節假期安排的通知》是中國國務院批准，國務院辦公廳釋出的通知。通知要求2019年勞動節放假安排調整為2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月...
勞動節加班給加班費。勞動節是法定節假日，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百...
5月1日為國家法定節假日，單位在當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。法定節假日加班工資：按不低於員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付...
一、今年勞動節為什麼放五天假?因為五一節前後兩個星期週末均少休息一天，前加後湊、這才使得今年五一勞動節，可以長達5天時間，具體情況是：5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)...
節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...
一、勞動節加班費怎麼算？在法定節假日加班是可以得到三倍的工資的。依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者...
節假期時間安排經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（週六）、2月3日（週日...
1、國家規定五月一日放假一天，這一天的加班，按照三倍的工資標準發放。2、其餘的倒休加班，按照二倍的工資標準發放。法律依據：《勞動法》規定加班工資計算方式：第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應...
2020五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。五一勞動節放假安排如下：5月1日-5月5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。根據《中華人民共和國勞動法》規定：1、休息日安排...
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