關於礦工的法律百科
事業單位礦工多久解除勞動合同事業單位曠工多少天會被解除勞動合同（由於《企業職工獎懲條例》已被廢止，現已不存在開除一說，對員工最嚴厲的懲罰，就是解除勞動合同，剝奪其工作的權利），由事業單位自行確定，《勞動法》和《勞動合...
山東棗莊滿60歲沒有交過養老保險金，現在可以領取基礎養老金嗎養老金領取條件參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩...
煤礦工傷職工退休待遇是怎樣的職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本...
退休職工死亡後喪葬費離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社群蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、影印件...
被辭退能要經濟補償金嗎可以要。1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金。2、如果企業要麼提前30天通知你解除勞動合同，要麼給你預發一個月的工資。否則屬於違法解除勞...
遞交了辭職書，但領導強制要你留下，不批辭職書怎麼辦？根據法律提前30天通知單位，即可離職，不需要單位同意。然而在實踐中往往需要你提供證據證明你確實提交了辭職信，否則單位有可能拒絕承認你申請過辭職而認定你自離從而扣你...
礦工工傷大母手指截肢算幾級工傷1、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2.設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到...
無理由辭退員工補償標準公司沒有合法理由辭退你屬於違法解除勞動關係，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關係的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償...
一、判決範文礦工解除勞動合同糾紛的法律依據是什麼?關於合同解除，一般認為依我國《勞動合同法》的規定，必須經過通知的程式，法院並不能直接判決解除合同，然而在司法實踐中，當事人以解除合同作為訴訟請求，並被法院判決予以...
一、因礦工被辭退有補償金?根據法律規定因礦工被辭退沒有補償金，員工離職能獲得經濟補償金的情況分以下幾個方面：1、公司提出，協商解除勞動關係;2、即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下);3、用人單位預告辭退，即提前三十...
有很多單位雖然能夠合法地僱傭勞動者為其創造利潤並且保障不損害他們的權益，但是也不能避免這樣的單位被勞動者任性的不按時工作的行為而侵犯合法權益，所以單位就會因此而得到法律的許可依法解僱這些勞動者。那麼，礦工解...
死亡賠償金如何分配1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員範圍內的近親屬即第一順序繼承...
一、親人去世請假不批准，強行休假算礦工嗎從目前我國法律規定來看，家人去世後，勞動者是有喪假的，用人單位不批請假，算勞動者曠工，這種行為既不合理，也不合法的。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
離崗體檢和礦工多日解除勞動合同如果你有證據證明向有關領導交了請假條，則屬於違法辭退，工作滿一年賠償兩個月工資。注意收集與儲存被按自動解除勞動關係的證據及向有關領導交請假條的證據。另外，如果公司沒有規章制度規...
一、員工因礦工被辭退可以領失業金嗎？可以領取失業金的。依據《失業保險條例》第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願...
一、童工礦工不發工資違法嗎?童工礦工不發工資是違法的行為。僱傭童工不給工資，勞動者可採取以下手段解決：收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴;可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。因他...
公司無辜辭退員工沒有勞動合同怎樣補助沒有籤勞動合同，公司無故辭退員工，未籤合同按規定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。相關法律規定《勞動合同法》第三十九條勞...
試用期最後一天被辭退需要看具體辭退原因，如果勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職等法定解除情形，辭退勞動者不需要補償。如果不能證明勞動者存在以上情況就隨意解除員工，屬於違法解除，勞動者有權主張賠償。法...
一、員工礦工多少天可以辭退?關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。相關勞動合同解除的法律法規：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞...
欠我錢不給我寫欠條怎麼辦欠我錢不給我寫欠條可以通過其他證據證明雙方存在借貸關係。如銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實和欠款金額即可。起訴需要到被告所在地法院，通常是戶籍地或經常居住地(居...
一、發生礦工工傷糾紛怎麼處理可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。發生工傷後：1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷...
法律沒有規定具體幾天曠工可以辭退，這個由用人單位的規章制度規定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位...
退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，200...
勞動者礦工可以辭退嗎可以辭退但必須要符合條件；第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位...
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當前第2頁123 第十九條臨時工的一般性生活福利待遇
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