關於社部的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
2018山東企業退休養老金調整方案您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2...
四川工傷待遇調整關於賠償專案有哪些2018四川工傷待遇調整賠償專案有哪些工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通...
新舊勞動人事爭議仲裁辦案規則注意事項是什麼在社會生活當中，勞動者和用人單位相比起來肯定，往往用人單位處於一個比較強勢的地位。並且在絕大多數的情況下，用人單位對勞動者一些不公正的待遇，可能有很大一份勞動者都會選...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、人社部責成立案偵查騙保構成犯罪的處罰是什麼?《中華人民共和國刑法》第一百九十八條規定：詐騙保險數額較大的處五年以下有期徒刑或者拘役，並處一萬元以上十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的處五年以上十...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
人社部延遲退休年齡的具體規定內容是啥你好，經過相關資料顯示，人社部延遲退休年齡的具體規定內容如下：中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第...
人社部官網延遲退休最新訊息，我即將退休據人社部訊息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。7月1日...
養老金真的“並軌”了嗎由於歷史遺留問題，養老金並軌只是逐步的，並不能一蹴而就《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號開始了機關事業單位繳費參保的歷程，2016.03總理提出退休人員調...
怎麼監外執行對於暫予監外執行的罪犯，實行社群矯正，基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督，執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對於服刑中決定暫予監外執行的罪犯，原執行機關應當將罪犯服刑改造情況通報...
退休養老金標準3月5日對外發布的《關於2018年中央和地方預算執行情況與2019年中央和地方預算草案的報告》提出，提高養老保障水平。從2019年1月1日起，按平均約5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準。...
公務員開除後養老保險怎樣計算1、在當地實行職工個人繳納養老保險之前，職工受開除處分而又未重新參加養老保險的，原國家承認的工齡取消，不能辦理退休；2、開除後又重新參加養老保險的，按新參保人員對待。檔案依據：工作人員受...
根據《保障農民工工資支付條例》規定，明確拖欠農民工工資行為的法律責任，促使用人單位履行主體責任。比如，違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加...
國慶加班工資怎麼算?人社部公佈的加班費標準是：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低於工資的200%...
醫療機構婚前保健服務包括哪些內容醫療保健機構應當為公民提供婚前保健服務。婚前保健服務包括下列內容：(一)婚前衛生指導：關於性衛生知識、生育知識和遺傳病知識的教育;(二)婚前衛生諮詢：對有關婚配、生育保健等問題提...
交通傷殘護理費標準(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定...
在工作過程中發生工傷事故是在所難免的，如果員工發生了工傷事故，根據相關規定應先進行工傷認定，再向社會保險部門申請工傷賠償。但許多人並不瞭解如何申請工傷認定，工傷認定有哪些需要注意的問題，我國人社部對這些問題都作...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
人社部公務員退休中人工資方案根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，公務員中人基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人...
退休養老金尊敬的使用者，您好！以下是本站網根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件養老保險跨省轉移規定...
勞動合同示範文字（人社部11月29日釋出版本）說明：該版本為人社部11月29日釋出的示範文字，但在具體簽訂勞動合同的過程中，建議用人單位及勞動者雙方協商一致，根據具體情況作出修改。勞動合同（通用）{子問題開始}{子問題開始}甲方...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
人社部2023年退休人員養老金調整出臺了嗎連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50週歲，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休，女年滿45週歲；從事井下、高空：職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷...
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