關於僱用的法律百科
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...
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僱用逃離部隊軍人罪的量刑標準煽動軍人逃離部隊或者明知是逃離部隊的軍人而僱用，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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公司的臨時工受傷了，諮詢下臨時僱用人員出現工傷怎麼賠償1.臨時工受傷僱用公司是需要賠償醫療費用的。賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高於受訴法院所在地標準...
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僱用逃離部隊軍人罪的司法解釋《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第九十二條[僱用逃離部隊軍人案(刑法第三百七十三條)]明知是逃離部隊的軍人而僱用，涉嫌下列情形之一的，應予...
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僱用童工從事危重勞動罪判多久您好！關於“僱用童工從事危重勞動罪，會判多久？”的回覆如下：僱用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規，僱用未滿16週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸...
僱用童工從事危重勞動罪的法律法規有怎樣的具體內容《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一僱用童工從事危重勞動罪違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者...
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僱用逃離部隊軍人罪的立案標準《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第九十二條[僱用逃離部隊軍人案(刑法第三百七十三條)]明知是逃離部隊的軍人而僱用，涉嫌下列情形之一的，應予...
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...
安全合同書甲方：乙方：姓名：性別：文化程度：住址：根據《勞動法》、《違反（勞動法）處罰辦法》和“勞動者遵章守紀”等有關管理規定，結合企業實際，明確安全職責、維護安全生產，建立安全、文明的生產施工秩序。經甲乙雙方協商一致，簽訂...
僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...
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