關於無緣無故的法律百科
警察無緣無故叫人去派出所是不合法的行為。若出於調查等的原因，警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程式並出示相關證件的。《人民警察法》第九條規定：“為維護治安秩序公安機關的人民警察對有違法犯罪嫌疑的人員，經出示...
一、無緣無故打電話說網貸逾期怎麼辦1、自行登入中國人民銀行徵信中心官網，進入網際網路個人信用資訊服務平臺查詢徵信報告；以及去第三方資料平臺查詢大資料。看看個人徵信和大資料裡是否有貸款逾期記錄。除此之外，登入手...
公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...
一、公司無緣無故拖欠工資怎麼辦?用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障機構勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
一、無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦可以根據不同的情況進行處理：1、有可能是資訊被盜用了，在明確自己沒有貸款，卻真的已經欠貸款一定的金額時，需要報警，解決債務糾紛。2、如果不是資訊被盜用，那麼可能是某個朋友欠了網貸...
看具體情況定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果無故打人達到輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘...
涉嫌尋釁滋事罪和侮辱他人罪。公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日...
簽了合同無緣無故被開除怎麼辦，最新的規定是什麼一：協商。勞動爭議發生後，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。二：調解。發生勞動爭議後，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提...
一、公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者...
公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、...
無緣無故收到欠貸逾期的資訊怎麼辦的1、有可能是資訊被盜用了，在明確自己沒有貸款，卻真的已經欠貸款一定的金額時，需要報警，解決債務糾紛。2、如果不是資訊被盜用，那麼可能是某個朋友欠了網貸，這就需要打電話諮詢核實朋友是...
行政處分或解聘，情節嚴重會追究刑事責任。教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經教育不改的；（三）品行不良...
公司無緣無故找事情，解僱員工怎麼賠償的？單位違法裁員的，則屬於單位單方違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金(即賠償金)。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
駕駛證無緣無故被扣分的，可以向公安機關交通管理部門報案自己的駕駛證被套用，由公安機關調查處理。套用別人駕駛證屬於偽造、變造駕駛證，是一種嚴重的交通違法行為。偽造、變造或者使用偽造、變造的駕駛證的，由公安交管部...
公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...
公司無緣無故辭退員工怎麼賠償根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本...
犯法。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法剋扣勞動者的工資屬於違法行為，企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的...
銀行卡無緣無故被外地公安局凍結是什麼情況銀行卡被外省公安局凍結了，可以申請異議。髮卡銀行通過下列途徑追償透支款項和詐騙款項：（一）扣減持卡人保證金、依法處理抵押物和質物；（二）向保證人追索透支款項；（三）通過司法機關的訴...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、員工無緣無故被辭退未籤勞動合同有賠償嗎?員工無緣無故被辭退未籤勞動合同是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算，即...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
律師解析：1、相對人對公安機關行政拘留的處罰決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。2、被刑事拘留的人對公安機關的決定不服的，按照刑事訴訟法的規定，只能向公安機關提出異議，公安機關如果認為採取刑事拘留的強制措施不...
一、公司無緣無故辭退員工怎麼辦如果自身並不存在過錯，可以蒐集證據申請勞動仲裁，此時可以提出如下兩種主張：1、接受被公司辭退或被解除勞動合同的事實，並請求下列賠償專案：(1)解除或者終止勞動關係的經濟補償金;(2)50%的...
單位無故辭退員工找勞動局可以嗎單位無故辭退員工找勞動局是可以的，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單...
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