關於月底的法律百科
月底離職下個月社保公司是否會買月底離職下個月社保公司應該繳納。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
一、勞動合同中月底年終獎是必備條款嗎?勞動合同中月底年終獎不是必備條款，法律沒有規定公司必須發年終獎。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住...
一、到月底老闆不發工資怎麼辦?到月底老闆不發工資可以投訴舉報。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向用人單位所在地的人力資源和社會保障行政部門投訴，投訴應當由投訴者向人力資源和社會...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
9月工資10月底發放計稅按5000元起徵點計稅。根據《個人所得稅法》第6條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納...
合理，用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。具體日期檢視所簽訂的勞動合同。大多數公司是在每月的15日或30日發放工資。《工資支付暫行條例》第七條工資必須...
當你和老闆微信溝通工作的時候，老闆“激勵”你一句：月底完不成任務，下個月開始就不用來了，你會怎麼領悟老闆的意思？案件經過王某於2017年6月28日在一公司任銷售總監，勞動合同期限到2020年6月27日。2019年12月2日，公司總經理...
退休金補發時間1、退休人員養老金補發原則基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。2、退休人員養老金補發原則範圍建國以來從企業、事...
不用當月認證，三個月以內都可以進行認證。發票認證是指稅務機關對增值稅一般納稅人取得的防偽稅控系統開具的增值稅專用發票抵扣聯和運輸發票抵扣聯，利用掃描器自行採集其密文和明文影象，運用識別技術將影象轉換成電子數...
發工資個人所得稅員工發工資個人所得稅計算方法以每月取得的工資薪金收入，包括因任職受僱而取得的獎金、津貼（扣除按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金，醫療保險金，基本養老保險金，失業保險基金）扣除1600元（外籍、...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定，因此，年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
重慶房屋買賣稅費是多少？二手房屋買賣稅費標準？二手房屋買賣稅費標準二手房屋交易買賣雙方需要提交的證件有：賣方：（1）.房屋所有權證》、《土地使用權證》（2）.房屋買賣合同（3）.評估報告（4）.房地測繪證明（5）.身份證影印件買方：身份證及...
諮詢一下7月底提交的生育津貼什麼時候能到賬呢我收集了以下資料希望對你姐姐7月底提交的生育津貼什麼時候能到賬呢問題有個參考您好就北京市而言今年出生的小孩可以進行辦理業務了資料如下申報生育津貼材料須知申領日...
勞動法試用期離職規定試用期是每一個勞動者踏入企業必不可少的一個階段，但我國部分企業對試用期的一些法律規定並不重視，經常做出拒絕員工試用期辭職、員工試用期辭職不給工資及其他違法行為。勞動法試用期辭職規定：《勞...
加工資，請問退休金補發7月底到位了嗎？對高齡退休人員予以適當傾斜，2016年12月31日前，男年滿70週歲、女年滿65及以上且不滿80週歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80週歲及以上退休人員，每人每月增發60元。本次養老金調整惠...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項剋扣工資是否違反勞動法勞動相關...
請問月底入職工資下月發嗎？謝謝回答。工資，是員工所應得的薪酬。如果員工月底入職，工作時間不滿一個月，公司應按照員工自身的出勤天數，計發工資報酬。至於是否是下個月計發，需要看所在公司的規章制度。可能是當月下發，也有可...
月底辭職會給發這個月工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說按照法律規定必須在辦理離職手續的同時，立即結算工資。公司規定不能與法律相牴觸。不...
退休人員養老金補發原則1、退休人員養老金補發原則基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。2、退休人員養老金補發原則範圍建國以來從...
一、工廠月底不發工資怎麼辦公司到月底不發工資的處理方式如下：(1)協商解決;(2)到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區的勞動監察大隊;(3)也可以直接申請仲裁。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
熱門標籤
-
虛增
萬件
中央財政
乙肝疫苗
批覆
違代
三河鎮
吃了虧
家屬宿舍
後應
險晚
跳單
華保
表情
雙票
操守
淮徐
天多
沒人管
本科畢業
剪角
關銜
幾人入
反購
高矮
弓骨
時寫
證策
三間房
最多刷
張凱
報納
人行
移居
罪住
利器