關於非因工的法律百科
護士申請病退要滿足什麼條件你好,申請病退必須同時符合三個條件:(1)經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50週歲、女年滿45週歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)...
勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。2、申請人資訊;必須資訊包括申請人姓名、身份證號碼、聯絡地址。其他資訊:申請人性別、年...
非因工負傷醫療期的工資待遇是多少企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:㈠實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為...
如果員工不是因為工作原因而死亡的。單位可以對死亡員工親屬一定的經濟補償。由於是非因工作原因死亡,單位可以不進行賠償。賠償與補償的概念不同。賠償是指單位有過錯的才進行賠償。補償是指單位沒有過錯而不是單位出...
非因工死亡有什麼待遇職工因工死亡,或者職業病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由單位按照不低於工傷保險的待遇支付。但是,職工在職期間,如果...
非因工死亡有什麼待遇職工因工死亡,或者職業病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由單位按照不低於工傷保險的待遇支付。但是,職工在職期間,如果...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
申請工傷鑑定的醫療期規定申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期1、1-2個月:頭皮裂傷、血腫;2、3個月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組#織挫傷,腦震盪,臟器挫傷保守治療,燒傷(小...
我們知道,職工在工作期間所受傷可算作工傷,可以接受工傷補償金,如果職工非因工作原因受到傷害,這又是另外一種情形了。能否接受補償,是否會被解僱,都是我們需要了解的事情,下面,小編就和大家聊一聊非因工傷鑑定鑑定標準。一、...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...
非因工死亡有什麼待遇職工因工死亡,或者職業病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由單位按照不低於工傷保險的待遇支付。但是,職工在職期間,如果...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準具體是怎樣的一、離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
因工受傷賠償的專案(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
辭退醫療期內的癌症員工應該怎樣賠償?您好,根據《勞動合同法的》的規定,用人單位不得無理由辭退勞動者,就您所述,用人單位已經是違反了勞動法,您是可以要求用人單位賠償雙倍的經濟補償金,我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件...
今天車禍死亡47歲賠償標準,農村戶口1、在戶籍所在地以靈活就業人士自己繳納社保五金。2、有工作單位,由工作單位為其繳納社保。3、選擇繳納新型農村養老保險即大家常說的農保,這個要看在哪個區域,有的地區繳納了農保就不...
職工死亡非因工傷賠償標準是多少企業職工非工死亡應享受以下待遇:1、喪葬費本企業職工平均工資2個月。2、一次性救濟金其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工...
什麼是非因工傷非因工負傷,是指傷者職工非因工作原因受到的傷害。法律規定,非因工負傷醫療期內,用人單位不得與勞動者解除勞動關係,且享受病假工資待遇。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
內江非因工死亡待遇糾紛律師費如何計算(一)辦理刑事訴訟案件實行計件收費,標準如下:(1)擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人:1.偵查階段(含檢察院自偵階段):2000-15000元/件;2.審查起訴階段:2000-12000元/件;3.審判階段:3000-3000...
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