關於議案的法律百科
勞動爭議有反訴嗎在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時其反訴成立。對勞動爭議訴訟案件中有無反訴問題一直是有爭議的。勞動仲裁中的反申訴程式也沒有規定，但從法理上和實踐處理上都具有可行性，目前勞動仲裁案件中...
勞動爭議案件如何舉證《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。這是勞動爭議舉證責任的一般原則。同時，考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發放、社會...
***與****貿易(深圳)有限公司勞動爭議一審民事判決書深圳市羅湖區人民法院民事判決書(文中人物均為化名)(2014)深羅法民四(勞)初字第686號原告***，女，漢族。委託代理人趙振遠，律師。被告****貿易(深圳)有限公司。法定代...
在我國，公司只要是進行註冊了以後，就會有法人代表，代表公司行駛權利和義務。同時企業法人變更登記也是可以進行變更的，只是變更的程式會比較麻煩，瞭解關於變更公司法定代表人的議案的流程會有利於以最快的效率完成變更，省下...
公司經營範圍經營範圍是企業可以從事的生產經營與服務專案。它反映的是企業業務活動的內容和生產經營方向，是企業業務活動範圍的法律界限。初次註冊公司，不知道如何確定經營範圍時，可以直接參考行業內同類公司。以網際網路...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
幾個代表團或者幾名以上的代表聯名可以提出議案一個代表團或者三十名以上的代表聯名可以提出議案。代表團在每次全國人民代表大會會議舉行前，討論全國人民代表大會常務委員會提出的關於會議的準備事項；在會議期間，對全國...
一、仲裁裁決執行復議案如何處理？人民法院裁定不予執行仲裁裁決、駁回或者不予受理不予執行仲裁裁決申請後，當事人對該裁定提出執行異議或者申請複議的，人民法院不予受理。人民法院裁定不予執行仲裁裁決的，當事人可以根據...
案情簡介2013年7月17日李某在北京某知名公司應聘保安，被安排到專案部試用，由於其有犯罪前科，無法辦理保安員證，不符合錄用條件，在試用10天后辭職。用人單位結清了10天工資。2013年11月20日，李某申請勞動仲裁，要求支付2013年7...
一、對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄...
轉讓股權是大事，需要公司的股東會議進行商談，公司裡面最牛的是股東會議，不是董事會，董事會一般就處理公司不是特大的事情的，那麼轉讓股權股東會決議是怎樣的？本站網小編帶來了有關“轉讓股權股東會決議”的內容，希望對你有幫...
公司增加經營範圍流程公司變更經營範圍帶上以下資料到原登記機關辦理變更：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》。2、企業申請登記委託書。3、經辦人身份證明。4、根據公司章程的規定和程式提交的決議或決定。5...
借款合同糾紛管轄權異議借款合同糾紛法院管轄問題若借款合同沒約定履行地的，出借人可向出借人所在地法院提起訴訟要求借款人償還借款借款合同糾紛也是合同糾紛的一種，根據《民事訴訟法》第二十三條的規定：因合同糾紛提起...
勞動爭議民事上訴狀上訴人(原審原告)：張**，男，漢族，****年**月**日出生，無業，現住**市**區**********，居民身份證號碼：**************被上訴人(原審被告)：******物業管理有限公司，住所地：****省**市**區**************法定代表人...
在勞動爭議案件中哪些由用人單位舉證？在根據法律規定，勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。相關法律可參...
勞動爭議案件審理期限根據現行《條例》規定，對於申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭;勞動爭...
勞動爭議案件申請工傷認定後的鑑定等級為2級,享受的待遇是:保留勞動關係，退出工作崗位，同時享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為25個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，為本人工...
股東大會議案由誰提出董事會提出議案，股東大會就是提出提議。股東大會是股份有限公司的最高權力機關，它選出來董事會來管理公司的重大事務。股東會和董事會的區別在於：1、組成不同，股東會由股東組成，董事會職工代表和其他...
仲裁裁決執行復議案如何處理仲裁裁決執行復議案的處理，是可以由當事人在法定的期限內提出異議的。對於仲裁裁決書，如果一方當事人不履行，另一方當事人可以申請人民法院強制執行，對仲裁裁決有異議的可以申請重新仲裁，但不能...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯絡電話：××××××案由：××...
勞動爭議案判決書指的是是法院公佈判決結果的常見文書中的一種形式。判決書的形式有民事判決書、行政判決書和刑事判決書。勞動爭議案判決書則屬於民事判決書。判決書的寫作形式應當具備規範性和準確性的要求，這樣才能...
勞動爭議案的訴訟時效是多久1、勞動爭議案件的訴訟時效，適用《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權...
借款合同糾紛管轄權異議借款合同糾紛法院管轄問題若借款合同沒約定履行地的，出借人可向出借人所在地法院提起訴訟要求借款人償還借款借款合同糾紛也是合同糾紛的一種，根據《民事訴訟法》第二十三條的規定：因合同糾紛提起...
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完成生產任務的數量、質量指標 二、被招用者須具備的條件
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