關於關門的法律百科
補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照《公司法》和《企業破產法》等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得...
根據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。補償標準如下：工作一年，補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。以上工資是指合同...
發生工傷事故怎麼處理1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報。2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上急...
結婚登記處星期六和星期天上班嗎？部分人員休息，有值班人員24小時值班。公安部門，包括基層派出所，保障人民安全，社會穩定，是他們的基本職責，所以，派出所是沒有全休的。逢節假日和雙休日，會有值班人員處理應急事務，比如接待報警，處...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...
有。解散人員需要支付經濟補償金。根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同法第四十七條規...
超市關門員工需要怎麼處理超市關門的對於員工要與之解除勞動合同，並支付給員工工資。除了支付工資，還需要按照員工在超市的工作年限支付經濟補償金，按照工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
法律規定美容院關門跑了找誰消費者協會或工商局。美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美容院辦理...
律師解答：消費者協會或工商局。律師解析：美容院關門跑了找以下部門：1、可以找消費者協會投訴。消費者協會是專門維護消費者權益的部門，也是管理此類案件的直屬部門。2、消費者可以到工商局舉報，如果該美容院辦理了工商營業...
一、公司關門了不補償員工可以嗎?公司關門了不補償員工是不可以的，具體理由如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動...
一、如果公司關門員工補償工資標準是什麼?《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
店鋪關門也交房租嗎合夥不交房租不算，還需要看合夥人是否追認，房租是經營性支出，不算在投資裡。但是因為租房產生的中介費服務費公關費是算在投資裡的。合夥開店退股怎麼處理，取決於合夥協議的約定，合夥協議沒有約定的，其他...
員工可以向勞動局投訴，老闆不管以什麼理由拖欠工資都屬於違法的。不管是打電話諮詢還是線下提供證明材料都是可以的。老闆必須要將所有的工資結清，和員工按照正當的程式解除勞動關係。只要是簽了勞動合同的，那就不要怕老...
拖欠工資勞動法《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料...
一、公司關門如何補償員工?如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
公司倒閉先是以公司財產對債務負責。股東以認繳的出資額為限對公司債務承擔有限責任，如果公司實際繳納的出資少於認繳的出資則需要補足出資。若已經實際繳納了認繳的出資額則無需承擔還款責任。《中華人民共和國公司法...
一、美容院關門跑了找誰解決?可以找公安機關報警或者通過工商部門提供的工商資訊提起訴訟。由於美容院關門，法院也找不到的情況下，在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿，被告人不應訴時，法院即對糾...
律師解析：可以找公安機關報警或者通過工商部門提供的工商資訊提起訴訟。由於美容院關門，法院也找不到的情況下，在立案後一般採用公告送達的形式傳喚被告人應訴。公告期屆滿，被告人不應訴時，法院即對糾紛關係明確的案件經審...
老闆以公司關門為由拖欠工資這種情況可以直接向勞動局投訴或者是向勞動仲裁委員會發起仲裁的申請，因為老闆不管是以什麼樣的理由都不能夠拖欠勞動者的工資，只要雙方是存在著事實上的勞動關係，那麼就必須要按照勞動合同上...
補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照《公司法》和《企業破產法》等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得...
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