關於不發的法律百科
三方協議不交有畢業證嗎有。根據《勞動合同法》，三方協議只是一為了在沒有拿到畢業證之前和企業簽訂用工協議時附加學校方面的信用保證而已。如果在拿到畢業證後找到工作，單位會直接籤合同，根本用不到三方協議。法律依據...
交通肇事逃逸三年以上有期徒刑，至於賠償，要看具體情況，比如被害人的年齡、戶籍、被撫養人的情況等等。一般情況，農村戶口賠償20萬--30萬，城市戶口賠償30萬--40萬，這只是一般情況，僅作參考，具體賠償數額要看具體情況...
高溫天氣在室外作業危險程度可想而知，為了保護職工的人身生命安全，國家出臺了相應的規定：職工在高溫天氣下作業，用人單位必須給予補貼，但各省市地區高溫補貼標準存在差異。那麼，高溫補貼不發的危害有哪些？針對某些企業不發放...
律師解析：辭職後單位不發績效工資，若勞動者符合領取績效工資的條件的，可以向勞動行政部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...
退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
一、公司拖欠提成不發屬於拖欠工資嗎?拖欠專案提成算拖欠工資，提成也屬於工資的組成，此時勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，...
一、拖欠三個月工資不發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
違反勞動法辭職規定勞動者違反規定辭職，可能面臨扣發工資或承擔賠償責任。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...
一、杭州市不發高溫費可以嗎高溫費屬於法定津貼，是否發放要看具體情形。按照《勞動法》規定，在高溫季節，用人單位有義務為職工提供良好的工作環境和條件，保障勞動者身心健康。具體形式包括：調整工作時間，錯開高溫時段;工作...
長樂市社保問題繳費基數關於長樂市社保問題繳費基數的回答為社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保...
公司不發工資單是合理的嗎《勞動法》規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說,員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。【法律依據】《工資支付暫行規定》...
工資不發應該怎麼解決1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4.根據國...
向銀行貸款買房子怎麼算首付和月供？買房的首付和月供的規定如下：首付一般規定是30%，月供根據個人的情況來定。個人買房條件如下：1、借款人夫妻雙方(共同所有權人)戶口簿、身份證及影印件。2、與售房單位簽訂的購房合同或...
工資條，實際上是指法律規定的個人工資清單。工資條不僅是單位支付勞動者工資的書面憑證，也讓勞動者個人可以及時瞭解其各項收入、社保、福利情況的，在勞動糾紛中還可作為確定勞動合同關係的法律證據。那麼現實生活中，很多...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
公司一直拖欠提成不發如何處理公司一直拖欠提成不發可以協商解決，協商不成的可以申請勞動仲裁。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁後，如果對仲裁裁決不服的可...
因公司拖欠工資辭職有補償嗎勞動者以用人單位拖欠勞動報酬為由解除勞動合同，仲裁可以主張經濟補償金，及時用人單位支付了勞動報酬，也可以主張。《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三...
如果不在公司工作，不存在勞動關係的，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅...
合肥社保局說事業單位的不發生育津貼參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》有明確規定，第七條規定，女職工生育享...
不少小夥伴在遭遇拆遷過程中遇到了各種各樣的法律問題，晏清律師也收到很多關於徵地拆遷的法律諮詢，其中晏清律師收到比較多的來信是詢問如果已經簽訂安置補償協議或者房屋被強拆後，徵收單位的補償款遲遲不到位，幾年過去…...
上個月工廠倒閉了，但是工資一直不發怎麼辦1、《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶...
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