關於有代的法律百科
勞動合同到期不續簽有代通知金嗎勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位...
代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協商解除勞動合同，一般是沒有代通知...
辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工...
勞動法哪條有代通知金？勞動法保護的是勞動關係當中勞資雙方的合法地位和權益，但是相對的肯定是進一步提升了勞動者的某些權利，在我們擁有了比較寬廣的擇業自主權的同時，也約束了公司隨意辭退職工的這種做法。但是在特殊情...
一、公司裁員賠償有代通知金嗎需要賠償經濟補償金即可，是不需要補償代通知金的。按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同，應當提前30天書面通知採用支付一個月工資代替的情形，用人單位按第四十一條規定經濟性裁員不需要...
在正式工作之前，一般都會有為期三個月的試用期。在正式工作之前才會簽署雙方之間的勞動關係合同。當正處於試用期時，有時由於特殊性的原因，也會出現辭職的情況。那麼試用期公司辭退是否有代通知金呢?本文中針對該問題作...
一、裁員經濟補償有代通知金嗎?單位經濟性裁員之需要賠償經濟補償金即可，是不需要補償代通知金的。按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同，應當提前30天書面通知採用支付一個月工資代替的情形，用人單位按第四十一條規...
違法解除賠償有代通知金嗎？這裡第一要明確一下合法解除賠償和違法解除賠償的概念，所謂合法解除賠償就是在法律的情形狀況內用人單位依照自身情況對勞動者進行解除勞動合同，在這種情況下，用人單位是需要給勞動者賠償一定的...
一、試用期辭退有代通知金嗎?勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保...
違法解除賠償有代通知金嗎在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由於用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一...
當我們入職公司後並與該用人單位簽訂勞動合同後，在合同期未滿的情況下，我們就受勞動合同的保護，用人單位是不能隨便的把我們開除的，如果不是因為勞動者的勞動合同到期或者是勞動者在工作期間發生了很大的錯誤等，如果公司單...
一、試用期期間有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。...
公司很多時候本身就是為了節省運作成本才會從勞務派遣公司當中外聘一些員工的，而且公司為了能夠進一步的節省開支，很多時候裁員第一時間想到的當然就是這些外派的員工，在勞務派遣當中被用人單位給裁的話，有些人員還比較關...
一、辭退員工補償有代通知金嗎？辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作為補償的。二、相關法律依據《勞動合同法》第四十...
我們現在工作的話需要簽訂合同，我們如果有什麼事情的話，不能夠繼續工作了，但是合同還沒有到期的話，我們需要有什麼懲罰嗎，你們知道違法解除有代通知金麼，我就給大家整理了一些這方面的內容，我們一起來看看違法解除有代通知金...
勞動者在進行勞動時受到我國的勞動法律保護，相應的也要準守相關公司和企業的規章制度。相關的勞動者因自身的原因，導致一些工作上的失誤，相關的用人單位有權對這類勞動者進行合法的解僱，也不需要支付相關的待通知金作為相...
代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協商解除勞動合同，一般是沒有代通知...
一、試用期辭退員工有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社...
單位只交養老險隨時辭職可以嗎(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;...
代通知金就是企業沒有提前一個月通知員工，就直接把員工辭退了，然後需要向員工支付一個月工資的賠償金，試用期辭退一般是沒有代通知金的。存在《勞動合同法》第四十條規定的情形時，單位才需要支付代通知金。勞動者在試用期...
一、不續簽合同有代通知金嗎?勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外...
有時候有人不想在幹工作了就會選擇辭職，但是辭職不是說走就走，還需要很多手續要辦理。比如說檔案的歸置問題，保險的繳納問題等。那麼，違法解除合同有代通知金賠償嗎？在勞動合同中有沒有明確的說明呢？下面我們一起來了解一下...
勞務派遣裁員賠償有代通知金的依據是什麼如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。1、第十一條勞務派遣單位行政許可...
企業招聘員工，雙方談好條件後，會簽訂一份書面勞動合同，在裡面要規定一個試用期。根據規定，試用期不得超過六個月。試用期其實就是企業考察員工工作能力的一個時期，對於不符合條件的，企業可以解除勞動關係。那麼，員工試用期有...
什麼是經濟性裁員?經濟性裁員就是在業績不好的時候，為了改善生產經營情況，在單位裡一次性將部分勞動者辭退的一種手段。目的就是為了保護自己在市場經濟中的競爭生存的能力，以此來度過暫時的難關。那麼經濟性裁員有代通...
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