關於兼職的法律百科
網路兼職被騙怎麼辦1.網上兼職被騙應當報警處理。注意要保留好相關證據，如與騙子的聊天記錄、轉賬記錄。符合立案條件的警方會立案進行調查，追回贓款了警方會返還給受害者。2.《刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人...
學生兼職受傷怎麼賠償人身損害賠償司法解釋規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。...
廈門市勞動合同甲方：_______________________________單位性質：___________________________法定代表人或主要負責人：_____________單位住所：___________________________乙方：_______________________________戶籍所在地...
公司兼職員工簡易勞動合同一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工，並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。三、僱用期間：自____年____...
兼職試用期不給工資是合法行為嗎首先，根據法律規定，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。所以，聘用兼職人員不得約定試用期。如果約定了試用期，約定無效。另外，用人單位應當自與勞動者建立勞動關係之日起就應當按照正式...
自網上做兼職被騙，該怎麼辦1、如果另一方掩瞞事實真相，違法佔有為目的的做法，則構成詐騙；2、遇到詐騙，建議報警，只要詐騙金額達到了三千至一萬元左右，則另一方的做法涉嫌詐騙罪；3、法律依據：（1）《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】...
新兼職用工合同範本甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲...
勞動法對工資的規定對工資核算，《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地...
兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
律師解析：由於在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以與用人單位之間不是勞動關係，而是僱傭關係。如果學生在按要求做完兼職後單位不發工資的，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收...
入職不滿一個月工資怎麼算總的來說，入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。工資，就是員工的薪資，它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之...
那養老保險怎麼辦呢？能同時交納養老保險嗎？個人參加養老保險除了提供3張1寸近期彩照外，根據不同情況還應提供以下材料：（1）自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及影印件；（2）解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、有效身份...
兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...
一、兼職是否勞動關係第一種兼職是勞動者提供非全日制勞動這種情形一般是勞動者在一家用人單位存在全日制勞動的同時，利用休息時間，在其他單位提供非全日制勞動。勞動者每天能夠提供勞動的時間是有限的。兼職期間要遵守...
工傷認定不給報銷應該怎麼辦如果用人單位對於工傷的認定不予承認的，當事人可以向有關機構申請勞動仲裁，及時的維護自己的權利。...
大學生兼職能不能隨時辭職大學生兼職可以隨時辭職。不論是兼職還是全職的工作，勞動者都有隨時辭職的權利。所謂兼職就是非全日制用工，對於非全日制合同都是可以隨時辭職的。對於非全日制用工一般平均每日工作時間不超過...
勞動法滿16歲是否能做兼職可以。根據現行相關法律規定，勞動者最低的年齡是不得低於十六歲，對年齡的上限沒有具體規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須...
兼職收入證明怎麼開？有什麼用？看貸款方式的，如果是商業相對沒那麼嚴格，如果是涉及公積金的，銀行會告知你公積金那邊需要怎麼樣的兼職收入證明，兼職收入證明要相對應的銀行流水的，若能提供，就不會有問題，我剛剛做過一個買房收入...
兼職該如何問老闆要工資用人單位拖欠工資的，處理方式具體如下：1、勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。一般來說，多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支...
兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...
兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可...
兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
口袋戶口你的問題可以這樣處理；1、身份證可以到經常居住的派出所諮詢一下是否可以辦理，這個跟檔案沒有關係。2、你可以回到學院，找到你當時的導員，給你開一個證明，證明你當時的學生身份，然後到學校所在地派出所，有的學校有戶...
職工工傷賠償標準？1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付...
兼職合同屬不屬於勞動合同兼職合同屬於勞動合同。兼職，通常以小時計酬，實際上屬於非全日制用工，可要求籤署勞動合同，也能訂立口頭協議。【法律依據】《勞動合同法》第六十八條，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工...
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