關於外勤的法律百科
外勤是指那些需要長期在外地或其他企業工作的人員,外勤與內勤在本質上沒有區別,都是與用人單位存在僱傭關係,只不過外勤人員的管理方式存在一定差異。外勤勞動合同範本其實與普通勞動合同內容差不多,只是會增加外出的補助...
一、公司外勤不發高溫補貼嗎?不可以,如果是室外高溫勞動不發高溫補貼的話,確實是違反《勞動法》的。這種情況可以去當地的勞動保障部門進行舉報或者投訴。高溫補貼是強制性的。根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規...
婚假算出勤嗎有什麼相關的規定嗎婚假和獎勵婚假根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日釋出)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天...
考勤管理制度{子問題開始}考勤管理制度為了加強公司內部的科學管理,公司辦公會議決定,公司辦公時間實行打卡考勤管理制度。具體管理辦法如下:{子問題開始}一、實行範圍及打卡時間1、在公司辦公區域辦公並由公司發放工資...
什麼是勞務外包勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞...
如何認定曠工,企業能否以考勤表作為員工曠工的證據您好,用人單位的考勤記錄未經本人簽字確認,系用人單位單方製作,難以作為認定曠工的依據。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》“因用人單位...
按勞動法對月工資員工缺勤的工資計算方法1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日...
值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本...
公司扣我考勤公司制定考勤規則扣薪水,必須是在以下情況下才不違法:2008年1月1日起實施的《勞動合同法》第4條限定:“用人單位應當依法建立和完善勞動規章規則,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修...
年假扣全勤嗎,我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間,用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤,不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...
遇事不明勤諮詢勞動合同的簽訂,涉及諸多法律方面的專業知識,勞動者由於自身條件的限制,會有許多不明之處,這時候向有關部門、有關人士虛心求教顯得十分必要。...
公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...
什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...
想問一下休產假98天算出勤麼?你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼?產假不算正常出勤,但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定,女職工生育保險基金支付專案及標準為:正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職...
帶薪年假等同於缺勤嗎職工年休假按正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪...
環境汙染由於人們對工業高度發達的負面影響預料不夠,預防不利,導致了全球性的三大危機:資源短缺、環境汙染、生態破壞。環境汙染指自然的或人為的破壞,向環境中新增某種物質而超過環境的自淨能力而產生危害的行為。(或由於...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勤工助學協議勤工助學協議用工單位:_________(簡稱甲方)學生:_________________________(簡稱乙方)甲乙雙方就參加勤工助學活動簽訂如下協議,共同遵守。第一條乙方簽定本協議前應仔細閱讀本協議。第二條乙方因家庭經濟困難,自...
勤政為民冤死既然已經由檢察機關以過失傷害罪公訴到人民法院,肯定會被判刑。但是犯罪後果是致人死亡,罪名應該是過失致人死亡罪,根據刑法第二百三十三條的規定“過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的,處三...
藥店人員的退休年齡《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退...
高溫加班津貼怎麼算津貼不計入最低工資標準按照國家《最低工資規定》規定,最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前,高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數,但必須按照加班時間折算另行...
病假有全勤嗎全勤獎是單位給予員工的獎勵性待遇,應該根據公司的管理規定由單位自行發放,在法律層面並沒有相應的規定。全勤獎是為規範人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促...
民勤縣土地流轉能貸款嗎土地流轉是土地承包戶講承包的土地的使用權以出租或轉包等方式裝讓給他人,再從中收取土地轉讓的金額,土地流轉的過程中不存在貸款的發生。你指的應該是土地承包經營權的貸款。農村土地承包經營權...
現在很多保險公司都有大量的外勤人員,在外面駐點辦理保險,推銷保險產品。如果在夏天炎熱天氣下工作,發生中暑的概率比較高,根據有關規定,這也是工傷的一種。具體到工傷等級,要經過認定才行。那麼,外勤人員工傷認定程式是怎樣...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為,離婚就意味著夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
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