關於管理人員的法律百科
為進一步貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實安全防範工作，防止各類事故發生，維護整個公司安全生產的正常秩序，確保員工的生命安全及公司財產的安全，企業負責人與安全管理人員簽訂以下安全責任書。一、安...
一、企業偷稅漏稅管理人員能判緩刑嗎?滿足法定條件就可以判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人...
哪些人不得擔任基金管理人員下列人員不能擔任基金管理人員：1、因犯有貪汙賄賂、瀆職、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪,被判處刑罰的；2、對所任職的公司、企業因經營不善破產清算或者因違法被吊銷營業執照負...
擔任保險公司管理人員的條件是什麼⒈保險公司的董事、監事和高階管理人員，應當品行良好，熟悉與保險相關的法律、行政法規，具有履行職責所需的經營管理能力，並在任職前取得保險監督管理機構核准的任職資格。⒉以下人員不得...
融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員任職資格管理暫行辦法融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員任職資格管理暫行辦法是為加強對融資性擔保公司董事、監事、高階管理人員的任職資格管理而制定的。2010年7月23...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
期貨公司董事、監事和高階管理人員任職資格管理辦法期貨公司董事、監事和高階管理人員任職資格管理辦法是為了加強對期貨公司董事、監事和高階管理人員任職資格的管理而制定的。2007年7月4日中國證券監督管理委員會令...
管理人員加班沒工資怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置...
董事、監事、高階管理人員應對股東會、監事會履行的義務：董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
公司中的高階管理人員負責經營管理，部分還是公司法人。他們手中持有一些人事行政等方面的權利，同時也有一些義務必須履行和規定必須遵守。高階管理人員不得有挪用資金、擅自提供擔保、洩露公司祕密等違法違規行為，發生違...
一、管理人員薪酬忠實義務具體表現有哪些?(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高階管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高階管理人員從公司獲得報酬的情況...
公司高階管理人員的義務第一百四十七條董事、監事、高階管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高階管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產...
一、高階管理人員的忠實義務具體包括哪些?(一)不得因自己的身份而獲益1、公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高階管理人員提供借款。2、公司應當定期向股東披露董事、監事、高階管理人員從公司獲得報酬的情況...
董事、監事、高階管理人員侵犯公司權益，股東可以書面監事（會）向人民法院起訴董事等，或請求董事會（執行董事）起訴監事，如董事、監事拒絕起訴，或者情況緊急，股東也可以以自己的名義直接向法院起訴。【法律依據】《公司法》第一百...
旅行社作為每年人流量輸出較大的機構，交通事故的處理是旅行社管理人員應該具備的應急知識。同時，最為旅行社管理人員，在每個旅行團出發前，應該給旅行者講清楚交通事故的預防措施，以免發生不必要的矛盾。那麼，旅行者管理人員...
一、公司管理人員挪用公款怎麼處理涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
建築施工管理人員誤工費索賠需要什麼證據證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括：1、具體的收入水平資料;2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證...
什麼是智慧財產權管理智慧財產權管理是指國家有關部門為保證智慧財產權法律制度的貫徹實施，維護智慧財產權人的合法權益而進行的行政及司法活動，以及智慧財產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...
知識產權制度有哪些知識產權制度是智力成果所有人在一定的期限內依法對其智力成果享有獨佔權，並受到保護的法律制度。沒有權利人的許可，任何人都不得擅自使用其智力成果。實施知識產權制度可以起到激勵創新，保護人們的智...
證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法證券公司董事、監事和高階管理人員任職資格監管辦法是為了規範證券公司董事、監事、高階管理人員和分支機構負責人任職資格監管而制定的。2006年10月20日中國證監會...
一、管理人員沒有加班工資嗎？管理人員是有加班工資的；不論什麼人員，單位加班都應當支付加班費。我國《勞動合同法》第31條明文規定，用人單位安排加班的，應當按照國家規定支付加班費《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴...
董事高階管理人員不得有什麼行為根據《公司法》第149條規定，董事、高階管理人員的禁止性行為規定主要有以下幾種：(1)不得挪用公司資金;(2)不得將公司的資金以個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存(3)未經同意，不得擅自...
一、公司法中提到的公司高階管理人員是指什麼人《公司法》中提到的公司高階管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。法律規定，這些高階管理人員不能有下列行為：（一）挪用...
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