關於期限內的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、在搬遷期限內強拆違法嗎?在搬遷期限內強拆是否違法要根據法律適用程式而定，由法院作出判決強拆的就是合法的。根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第26條規定：房屋徵收部門與被徵收人在徵收補償方案確定的簽約期...
一、在勞動合同期限內辭職算違約嗎籤合同後辭職一般不屬於違約。但是勞動合同違反服務期約定，在服務期內辭職的，屬於違約。根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。...
農村土地承包期限《農村土地承包法》第二十條規定：耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批准可以延長(一)耕地的承包期...
一、試用期是否包含在勞動合同期限內?勞動合同包含試用期，主要依據如下：依據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年...
一、使用信用卡透支轉帳並在期限內還款，銀行要收取利息嗎信用卡消費按期還款不收取任何利息。信用卡刷卡消費是不會收取任何利息的，只有貸款產生是利息。如果逾期了本金達到了免息期，在免息期內還款是不收取利息的。如果...
一、對員工的處罰在同一勞動合同期限內進行是否可以?工違反勞動紀律是否可以被企業處罰國家勞動法規《工資支付暫行規定》中第十五條中明文規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者...
律師解析：員工在勞動合同的固定期限內離職，如果是因公司的過錯而導致的，按照員工在該公司的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，賠償半月的工資。如果公司是違法與...
不能適用。《刑法》第七十二條規定緩刑適用的條件之一必須是“沒有再犯罪的危險;宣告緩刑對所居住社群沒有重大不良影響”。緩刑罪犯在緩刑考驗期限內又犯新罪，證實其不能經受緩刑期間的考驗，已經從事實上證明了其再犯...
勞動合同期限內怎麼辭職勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎勞動合同除保密和競業條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩餘服務期的費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術...
一、勞動合同期限內解除合同怎麼賠償是合法的？1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞...
一般單位對於新入職的勞動者往往都會與之約定一個試用期，而在試用期內考察通過，那麼才能成為單位的正式員工。法律中規定試用期的期限最多不能超過6個月，那這個試用期並不包括在勞動合同期限內嗎?相信很多人對此並不瞭解...
視具體情況而定。撤回意思表示的通知應當在意思表示到達相對人前或者與意思表示同時到達相對人的，那麼是可以的。如果是意思表示到達相對人後提出反悔的，那麼是要承擔違約責任的。《民法典》第一百四十一條行為人可以撤...
一、勞動合同固定期限內可以辭職嗎?在勞動合同期限內可以辭職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實...
一、勞動合同期限內可正常離職麼勞動合同的期限內可以正常辦理離職手續。辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單...
此勞動合同有效嗎，合同期限內辭職要扣違約金嗎如果單位沒有出專項培訓費用為你做專業技術培訓，並簽訂培訓協議約定服務期和違約金，那麼你提前離職不需要支付違約金。即使勞動合同中有違約金的約定也是因為違反勞動合同法...
買房銀行不批貸款，地產商要求期限內履行購買合同，怎麼辦1、可以要求退房，解除合同，要求開發商退還首付。2、根據《商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條規定：商品房買賣合同約定，買受人以擔保貸款方式...
勞動合同期限內可以辭職嗎可以。離職原因大體有以下幾方面：1、感覺個人在公司發展的空間有限;2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距;(注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨;待遇比同地區同崗位平...
合同期限內被裁員怎辦1、要賠你九個月的工資，如無合法理由的違法解除合同那就應雙倍賠償，即十八個月工資；2、沒有這一說，只能講幹一年交一年保險。如需法律幫助可隨時電話聯絡蘇州律師 陳磊 137 7195 4614...
在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照法律關於數罪併罰的規定，決定執行的刑罰。【法律依據】《刑法》第六十九...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
認購書的定金可以退嗎認購書的定金可以退嗎，有兩種情況如果是購房者反悔，拒不簽訂正式買賣合同，則不退還定金。如果是開發商違約，無法在約定的時間內簽訂正式的買賣合同，則承擔雙倍返還定金的責任。當然，如果有其它損失，還可...
勞動合同期限內怎麼辭職勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就...
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