關於轉正的法律百科
哪些崗位適用勞務派遣工,勞務派遣工可以從事哪些工作勞務派遣工和派遣公司籤合同，之後被派遣公司派到工作單位工作。實踐中，勞務派遣工與正式工有很大的區別，同時勞務派遣工也只能從事一些補充性的崗位。那麼究竟哪些崗...
沒有轉正的員工離職有離職證明嗎？1、試用期一般提前3天（轉正後是一個月），告知公司離職就行。2、未轉正表明沒有簽訂正式合同，按照法律來說，在轉正之前任何時候都可以離職。3、解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三...
按勞動法搬遷補償標準企業拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業工作的年限進行補償。根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞...
辭退員工社保補償3個月嗎一般不是。經濟補償金按解除或者終止合同前12個月平均應得工資計算。根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當支付的經濟補償...
勞動合同必須蓋章嗎，勞動合同是先蓋章還是先簽字？勞動合同是先蓋章還是先簽字，沒有法律規定必須先簽字或者先蓋章，只要雙方簽字或者蓋章即可生效。用人單位和勞動者建立勞動合同需要按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合...
轉正後被辭退賠償金的規定是什麼轉正後被辭退賠償金的規定是如果不存在著過錯的情況之下，那麼就可以問對方要賠償金，這種賠償金的話，在勞動合同法當中都有著非常明文的規定，並且賠償金的具體的數額，根據本人的工資和工作的...
生育保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;5、有僱工的個體...
一、試用期滿公司不給轉正如何處理試用期滿公司不給轉正的，勞動者可以向當地的勞動監察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《勞動爭議...
一、沒有轉正的員工辭退有補償嗎沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...
請問員工未轉正之前，是否可以享受產假，陪產假，婚假等各種帶薪休假一、婚假多少天國家法定婚假3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，詳情請諮詢各地方相關部門。二、晚婚假多少天2016年，各省關於“晚婚假”的存廢也已經塵...
律師解析：勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在我國現行的法律制度和規定，並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因為只...
護士合同到期考核表怎麼寫護士合同到期考核表應該圍繞合同規定總結在合同期裡的工作(相當於工作總結)，對於格式沒有固定的要求，但是需要注意的是、事實求是反映情況、善於分析材料，發現規律、合理取捨內容，突出重點、深入...
試用期過了不轉正是不是違法勞動法是的,試用期的長短是法律明確規定的,最長不能超過六個月,目的就是為了防止企業濫用“試用期”這一理由侵害勞動者的權益。...
女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...
勞動法關於試用期的規定根據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月...
一、沒轉正公司辭退有賠償嗎沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...
試用期人員轉正流程是怎樣的呢？員工轉正通常需要按如下流程辦理：填寫《轉正申請單》行政人事會根據與勞動者簽定的合同中約定的試用期，提前通知到使用部門，要求填寫《轉正申請單》；2.轉正員工總結和自我評價；員工根據《轉正...
沒有籤勞動合同，請問未簽訂勞動合同證明怎麼寫勞動和社會保障部2005年5月25日頒佈的《關於確定勞動關係有關事項的通知》（以下簡稱“《通知》”）中第一條與第二條比較明確具體的羅列出確認勞動關係的方法。第一條、用人...
勞動者最低年齡要求第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。...
一、沒轉正的員工被辭退有補償嗎沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...
一、沒轉正員工辭退有賠償嗎沒轉正被辭退分情形賠償：1、屬於違法辭退的，以經濟補償為基礎支付兩倍賠償金;2、屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...
小產權房能轉正嗎1，小產權房不能轉正。2，小產權房是在集體土地上修建的，只具有居住權，不具有所有權的房產。3，集體土地所有權歸集體所有，本集體內成員具有使用權且受法律保護。4，《土地管理法》相關規定：第八條農村和城市郊區...
國企勞務派遣是否可以轉正1、在我國現行的法律制度和規定，並沒有對勞務派遣轉正做任何的規定，因為只有簽訂了才能轉正的說法，勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同，所以勞務派遣不能轉正。2、當然，如果您在用人單位做的好，用人單...
轉正後可以辭退員工嗎公司可以辭退員工，但不是隨意辭退，若隨意辭退員工是違法行為，需要承擔相應的法律責任。可以辭退員工的情形：1、過失性辭退企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我...
簽訂勞動合同第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者...
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