關於酒吧的法律百科
合作經營酒吧協議書範文姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________條款內容：__...
上班不給工資怎麼辦您好！關於您諮詢的“酒吧上班不給工資怎麼辦？”問題回覆如下：對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市...
酒吧勞動合同需要注意什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補...
酒吧勞動合同需要注意什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補...
酒吧勞動合同需要注意什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
酒吧倒閉會員卡拒絕退錢可以投訴嗎商家辦卡不退錢該向當地的工商局或者是消費者協會進行投訴。1、經營者以預收款方式提供商品或者服務的，應當按照約定提供。2、未按照約定提供的，應當按照消費者的要求履行約定或者退回...
酒吧換地址會員卡不退費怎麼起訴商家換地址會員卡不退費起訴流程：1、當事人應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。2、起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解。3、人民法院應當在立案之日起五日內將...
同學在酒吧嗑藥被抓會被判刑嗎1、如果只是單獨的吸毒行為，則不構成犯罪，也不會判刑。2、吸毒行為是違反治安管理規定的違法行為，輕則拘留、罰款，吸毒成癮者會被強制戒毒兩年。3、法律依據：《治安管理處罰法》第七十二條有...
酒吧轉讓協議通用範文轉讓方：(以下簡稱甲)受讓方：(以下簡稱乙)屋主：(以下簡稱丙)甲乙雙方經好友協商，就店面轉讓達成以下協議，並共同遵守：第二條合同簽訂後甲方需將________、________、______、營業執照更改轉入乙方名下。...
酒吧場地租賃合同甲方：____________乙方：____________甲乙雙方經友好協商，就酒吧及其所有裝置設施轉讓達成以下協議：第一條甲方將位於_______市______區________路_______號的{原名為________________}酒吧的場地，包括所有...
酒吧轉讓協議書範文轉讓方：(以下簡稱甲)受讓方：(以下簡稱乙)屋主：(以下簡稱丙)甲乙雙方經好友協商，就店面轉讓達成以下協議，並共同遵守：第二條合同簽訂後甲方需將________、________、______、營業執照更改轉入乙方名下。第...
職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有為目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行為。...
酒吧換地址了會員卡拒絕退錢怎麼舉報商家換地址了會員卡不退費可以撥打12315，向消費者協會舉報。1、會員卡不退錢不合法。2、經營者停業、歇業或者變更經營場所的，應當在經營場所顯著位置明示，並提前30天以電話、簡訊、...
酒吧轉讓協議書轉讓方：(以下簡稱甲)受讓方：(以下簡稱乙)屋主：(以下簡稱丙)甲乙雙方經好友協商，就店面轉讓達成以下協議，並共同遵守：第二條合同簽訂後甲方需將________、________、______、營業執照更改轉入乙方名下。第三條...
隨著法律的不斷健全和普及，絕大多數公民都要知道做到知法守法，但是打擊鬥毆事件還是時有發生，因為此類事件的處罰標準比較複雜，所以會產生很多糾紛，如果發生酒吧鬥毆的處罰結果是什麼?一般來說會按照情節進行量刑，會處以三...
酒吧勞動合同需要注意什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補...
可以。當事人可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。《...
16週歲能否在酒吧工作年滿16歲可以去酒吧工作。因為16歲以下才算童工，就不能去任何地方工作，任何單位不得聘用。禁止使用童工規定第一條為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法...
公務員職務侵佔被宣告無罪後工資怎麼辦公務員收到刑事處罰，經再審宣告無罪或免於刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復工資待遇。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發...
酒吧勞動合同需要注意什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補...
酒吧勞動合同需要注意什麼1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
酒吧合同糾紛訴訟時效一般多長時間一般是三年。合同欠款訴訟時效除了另有規定外，訴訟時效一般是三年，最長的訴訟時效一般不超過20年，超過20年的人民法院不予保護，也就是權利人會喪失了勝訴權，訴訟時效是從知道或應當知道權...
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