關於力爭的法律百科
男人出軌離婚財產怎麼分1、根據我國《婚姻法》的規定,離婚時財產分配一般是均分,但以照顧女方和無過錯方為原則。《婚姻法》第三十九條規定,離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
公證遺囑優先效力論爭是怎樣的呢?在我國繼承法規定的五種遺囑形式中,公證遺囑因不能通過其他四種遺囑變更或撤銷而居於效力領先地位。雖然限定公證遺囑變更、撤銷的方式,以及由此衍生的優先效力均無可厚非,但這一限定...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
家庭暴力,是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經常性謾罵、恐嚇等方式實施的身體、精神等侵害行為。公安機關接到家庭暴力報案後應當及時出警,制止家庭暴力,按照有關規定調查取證,協助受害人就醫、鑑定...
反不正當競爭認定1、混淆行為的認定:行為人是從事市場交易活動的經營者;具有主觀故意;具有特定性;具有誤導性。2、公用企業或其他依法享有獨佔地位的經營者的限制競爭行為的認定:行為的主體只能是公用企業或依法具有獨...
勞動爭議處理形式可以依法向企業勞動爭議調解委員會申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟,當事人自行和解。向企業的勞動爭議調解委員會申請調解不是必經程式,當事人一方不願調解,或雙方調解不成,即向...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...
一、爭回撫養權什麼證據有力1.雙方基本條件的取證如工資收入、教育程度、家庭氛圍、思想品質等方面的證據。2.雙方父母基本條件的取證子女以往的生活環境,以及長期帶孩子的雙方父母的意見及身體情況,往往也是影響子女撫...
關注企業核心競爭力可於投資者接待日參觀企業時瞭解公司治理、核心競爭力,如相關專利、核心技術、資質,行業地位等。投資者在投資時不能只盯住收益卻忽略了其中存在的風險。一些不法分子會利用投資者獲得高收益的心理,設...
人力資源開發與管理作業解決勞動爭議的途徑和方法有哪些發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
不正當競爭的法律概念我國《反不正當競爭法》第二條第二款規定:“本法所稱的不正當競爭行為,是指經營者在生產經營活動中,違反本法規定,擾亂市場競爭秩序,損害其他經營者或者消費者的合法權益的行為。”...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
不正當競爭行為1、含義:不正當競爭行為,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式,與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中,不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以,各個國家的...
勞動爭議調解的法律效力《勞動法》規定:勞動爭議經調解達成協議的,雙方當事人應當自覺履行。因此,在勞動爭議調解委員會調解下當事人雙方達成的調解協議,在效力上具有兩方面的內容:(一)調解協議是當事人自願達成的。具有一定...
勞動爭議訴訟條件提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟,要求人民法院按照司法程式處理糾紛,維護自已的合法權益。勞動糾紛當...
不正當競爭行為1、含義:不正當競爭行為,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式,與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中,不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以,各個國家的...
以下情況下對男方獲得撫養權有利當夫妻離婚時,孩子的撫養權一般女方爭取到的機率比較大,二週歲以下的孩子,考慮到年齡較小,需要母親更多的照顧和關愛,原則上會將撫養權判歸女方。但是也並非絕對,若出現某些情形,男方也可獲得...
關於債權轉讓合同效力爭議問題原則上應當通過另行提起訴訟解決,執行程式不是審查判斷和解決該問題的適當程式。被執行人主張轉讓合同無效所援引的《紀要》第五條也規定:在受讓人向債務人主張債權的訴訟中,債務人提出不良...
獲得核心技術提高企業競爭力技術力量薄弱一直是中國企業成長髮展的瓶頸。隨著知識經濟的到來,企業之間的競爭主要集中在具有高附加值的行業。競爭的重點由生產領域逐漸轉移到技術創新領域。企業之間的競爭也由原來的降...
合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...
勞動爭議訴訟條件提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟,要求人民法院按照司法程式處理糾紛,維護自已的合法權益。勞動糾紛當...
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