關於勞動爭議的法律百科
合同到期被辭退有哪些補償【問題解析】合同到期被辭退的補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位到期辭退勞動者的，需要給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作...
解僱員工勞動糾紛訴訟時效怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護...
勞動事故糾紛訴訟時效多長時間勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事...
如何訴訟勞動糾紛律師收費如何(勞動糾紛律師收費)對於勞動爭議案件律師費大概多少，律師辦理勞動爭議案件的收費標準由於地域差異，各省市的收費標準不盡相同，綜合各地的收費狀況的一般收費標準：一般2500以上。以上就是勞動...
勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...
解除勞動合同告知書解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單...
可以通過道路交通事故委託書委託他人處理交通事故嗎道路交通事故委託書只要寫清楚是一般委託還是特別委託，就可以了。道路交通事故委託書委託代理人須寫明代理許可權，特別授權的，應寫明授權的具體範圍：代為起訴，陳述事實，參加...
主播解約糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...
我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據：《中華人民共和國勞動...
調崗調薪糾紛解決的方式有哪些(合同糾紛調解方式有哪些)一、合同糾紛解決方式1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如。...
有哪些是國家法定假日1、根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，我國法定節假日包括三類。2、第一類是全體公民放假的節日。第二類是部分公民放假的節日及紀念日。第三類是少數民族習慣...
最新工作日加班怎麼算加班工資加班費計算公式：勞動者自願加班，可以按照公司的規定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍...
房屋買賣委託書怎麼寫第一，要明確委託人及被委託人的身份資訊，一般情況下要附帶雙方的身份證影印件。第二，要將委託事項書寫清楚明瞭，比如購買/出賣房產的位置、小區名稱、樓牌號等等;第三，委託許可權要寫清楚，是一般授權還是...
什麼是競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、智慧財產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同...
徵收山東臨沂社會撫養費的規定第三十六條對不符合本條例規定生育子女的公民，由縣(市、區)人民政府衛生和計劃生育行政部門以所在地的縣(市、區)人民政府上一年度統計公報公佈的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年...
在街道辦事處上班的合同工發生勞動爭議適用勞動法嗎街道辦事處的合同工是為了補充街道辦事處工作人員不足的狀況，而通過編制外用工的方式與某些工作人員簽訂勞動合同或者通過勞務派遣的方式使用一些臨時用工。因為目前...
實習生勞動糾紛訴訟期多少年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權...
事業單位解除勞動合同怎麼賠錢用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，...
我想諮詢一下員工給單位造成損失怎麼賠員工如果是因為個人原因給公司造成損失的，應根據合同中的約定承擔賠償責任；合同中無約定的應根據實際損失承擔賠償責任。經濟的損失應從每月工資中扣除，扣除的工資不得超過工資的百...
關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營...
刑事賠償可以申請複議嗎刑事賠償主要是司法機關在司法活動中違法，給當事人造成侵害。其賠償程式的初始得先向賠償義務機關提出確認申請，要求賠償義務機關確認其行為違法。確認違法有多種形式，如錯判、錯拘、錯捕等，這些明...
企業勞動爭議調解的程式根據上述規定，勞動部制定並頒佈了《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》企業勞動爭議調解的程式包括下述幾個階段：1、申請與受理。當事人的調解申請應當做到：爭議事實清楚，儘可能有依據和證據，...
群體勞資糾紛訴訟期限規定是什麼訴訟期是三年，因為有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效為3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事人人數提...
家庭財產分配承諾書為促進家庭和諧，保持家庭和睦，防止家庭糾紛，甲、乙雙方為座落於__________房屋今後的分配歸屬問題，達成如下協議，以共同遵守：第一條、房屋登記證書號為____________________________，登記的房屋所有權人為...
拖欠農民工工資找誰您好！關於“農民工工資低該找誰”的回覆如下：單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了...
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