關於職員的法律百科
工傷傷殘五級，享受五級傷殘津貼，退休後社保核定的退休工資比傷殘津貼少近1000元可以的1.根據《工傷保險條例》的相關規定第三十五條（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保...
職員可以享受的婚假是3天還是15天，有沒有規定？婚假可能是3天、也可能是15天，當然也有可能是其他的天數。通常情形下，婚假為一到三天。夫妻雙方的工作地點不同，單位可能會批准路程假，此被批准的假期也會被納入婚假之中。...
一、職員九級的概念根據原人事部《事業單位崗位設定管理試行辦法》，事業單位現行的科員改稱為九級職員。二、職員九級及以上的崗位數量要求及對應管理崗位（1）崗位比例要求1、管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。2、管...
做工傷認定的目的，是確定自己所受的傷是工傷，只要確定為工傷，就可以領取工傷保險金，但是此時若向用人單位提出得到工傷賠償金的請求，用人單位的相關負責人會反問，職員去做了工傷鑑定嗎，所以，職員必須在做了工傷鑑定之後，才可以...
一、職員對公司負有忠實義務和勤勉義務嗎?職員對公司負有忠實義務和勤勉義務。(一)勤勉義務董事，監事，高階管理人員應該誠信地履行對公司的勤勉義務，在管理公司事物時，應當以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應表現的...
一、職務發明專利申請權屬於單位還是職員個人?職務發明專利申請權屬於單位，我國《專利法》第六條規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的...
一、事業單位職員過失犯罪應開除嗎?事業單位職員過失犯罪不一定會被開除，具體的規定如下：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法...
職員遲到可以扣工資嗎職員遲到可以扣工資，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。但用人單位要慎用此項獎懲制度，並且要注意：一是規章制度要...
作為公司的職員，在為公司處理日常事務的情況下，我們有可能會有照顧不到自己的地方，使自己的身體受了傷。很多公司都有一個比較合理的政策，就是會為有工傷的職員報銷醫藥費。現在小編就來給大家簡單的介紹一下工傷認定的相...
一、職員離職手續可以代辦嗎?員工在辦理辭職的時候，要辦理好相關辭職手續才可以的。職員離職手續可以代辦。二、辭職的流程：1、寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信...
一、勞動關係合同到期如何解僱職員?1、勞動合同到期，如果單位不想續約的話，應該提前30日以書面形式告知勞動者並以解除勞動合同的標準支付勞動者經濟補償金。如果單位沒有降低標準來提出續約請求，而勞動者自己不願意續約...
一、職員應該怎樣投訴用工單位?一是注意區分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規或規章的行為，可向勞動保障監察機構舉報。如認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權益，則可提出投訴。二是勞動者應及時維權，以...
事業單位一名普通職員，酒駕被單位知道會不會有什麼影響1、若達到醉酒駕駛標準，涉嫌犯罪，可能依法承擔刑事責任；若未達到醉酒駕駛標準，治安處罰。2、在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬於醉酒駕駛機...
職員遲到能扣工資嗎職員遲到可以扣工資，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶。【法律依據】《勞動合同法》第八十一條規定，用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動...
一、職員被辭退補償金怎麼算?職員被辭退補償金的計算需要知道職員正常工作期間的月工資、職員在單位的就職年限。具體的計算規定如下：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月...
一、職員被公司辭退怎麼辦?職員被公司辭退首先可以判斷一下自己是否是因為過錯如果自己沒有過錯，如果是過錯辭退，則可以要求單位按照以下的標準向自己支付補償金：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作...
公司破產後，資產不足以支付合體職工工資的，只能依據職工工資的佔的比例，按比例進行清償。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職...
公司職員辭職申請書尊敬的xxx：XX年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司以及各位同事。在過去的幾年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、職員可以享受的婚假是3天還是15天？1、婚假可能是3天、也可能是15天。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政...
一、工廠倒閉錢員工工資怎麼辦？工廠倒閉的，要進行破產清算程式，在破產清算程式中，應當優先支付破產清算費用，然後支付勞動者工資及社會保險費用，最後才用於來清償一般債務。如果工廠倒閉後，所剩餘資產不足以支付破產清算費用...
職員生病或者非因工傷可享有什麼的待遇1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的8...
一、職員如何計算月平均工資?1、職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。根據《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
2021公司職員辭職申請書2014公司職員辭職申請書尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很...
一、交通事故三級燒傷職員可以獲得幾個月的薪資賠償?交通事故三級燒傷職員可以獲得23個月的薪資賠償，交通事故燒傷的等級認定有Ⅰ度燒傷、淺Ⅱ度燒傷、深Ⅱ度燒傷、Ⅲ度燒傷等。燒傷的程度不一樣，需要支付的醫療費用也...
熱門標籤
-
內控
所購
要求判如所請。另查明：1、原告周女士系本案所涉患者王某某的妻子、原告劉女士系本案所涉患者王某某的母親、原告王先生系本案所涉患者王某某的兒子
節省
艾米
等效於常規分割總劑量48GY
免買
網費
生二孩要
亂髮
鐵嶺縣
自然災害
雜寫
西裝
正反面
原田
駕能
涿州市
今年1月份出現間斷性頭痛
側臉
利息費用
鄉政府
第二審
配藥
家算
捱打
沒用到
客家
題庫
檔子
年度預算
修假
破碎
內醉駕
有毒
負責