關於總經理的法律百科
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
對於一家從事商業經營的企業來說，總經理是執行力的開始，企業是否有所作為，除了董事會的頂層設計以外，看的就是管理層的執行情況，如果執行不到位，一般情況下就會對公司的總經理進行罷免，那麼公司法罷免總經理程式有哪些呢?小...
可以。根據《公司法》中的解釋，董事、監事、高階管理人員（包括經理）可以是公司股東也可以不是公司的股東。《中華人民共和國公司法》規定：第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東...
律師解析：有限責任公司總經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設定方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具...
法人和總經理不是一個意思。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。而總經理則是公司的高層管理者，兩者一個是組織一個是自然人。【法律依據】《民法典》第五十八條，法人應當...
公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...
聘用合同書注意事項有哪些訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段...
不是。總經理一般是總公司負責人，總經理從屬於董事會，是公司執行業務的最高負責人，直接向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，向下級下達各項指標。《中華人民共和國公司法》第四十九條，有限責任公司可以設...
總經理是如何產生的股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領...
董事長與總經理的區別：1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據《公司法》和章程及議事規則來確定...
法定代表人不必須是董事長或總經理。法律規定公司的法人代表可以是董事長，也可以是執行董事，還可以是總經理（經理）。具體由誰擔任，由公司章程規定。【法律依據】《公司法》第13條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長...
在傳統觀念中，總經理就是一個公司的創始人，而在現代隨著社會的發展，公司結構的完善，總經理不再是傳統意義上的創始人，而是，總經理成為董事會的一員，對董事會負責。那麼，在公司法中，公司法總經理工作職責是什麼？其工作許可權和負責...
董事是指由公司股東(大)會或職工民主選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。上市公司還會設立獨立董事，獨立董事是指不在公司擔任除董...
公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...
律師解析：行使下列職權：1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；3、擬訂公司內部管理機構設定方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規章；6、提請聘任或者解聘...
不一定。經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。根據公司法的規定：設立董事會的有限公司，股份公司，由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的有限公司，經理由執行董事、股東會、股東任命，具體由章程規定。《公司法...
非法集資2000萬總經理判多少年？1、非法集資兩千萬，無論是個人犯罪還是單位犯罪，都應當認定為“數額特別巨大”，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。2、法律依據：《最高人民檢察院...
一、小股東干總經理大股東有權解僱嗎?小股東干總經理大股東是沒有權利直接解僱的，從司法解釋三第十八條的規定來看，解除股東資格除了上述一般條件與法律關係外，其具體的適用條件是：(1)投資人必須是完全未履行出資義務或投...
董事長和總經理的區別，通俗地總結如下：1、產生的方式不同：董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命一個公司，真正的主人是股東，但是股東往往是投資人，他們需要一些由相關專業背景的人來幫忙管理公司，於是就成立了...
開除總經理新公司規定,未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；董事、高階管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有.因此,你完...
總經理的職務範圍有什麼1、有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。2、對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權。3、有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權。4、...
執行董事和總經理哪個大《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的...
總經理聘用合同書新聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
企業總經理顧問聘用通用合同甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：法人代表：身份證號：聯絡方式：聯絡方式：甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商...
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乙方應提前三個月通知甲方。並在一個月內騰出房屋。2、租賃期間
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平均每週不超過四十四小時。甲方保證乙方每週至少休息一日
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