關於欠薪的法律百科
一、根據法律的規定如何調解農民工欠薪?根據法律的規定調解農民工欠薪，對於雙方當事人都進行一定的規勸，然後進行欠款發放的一些條件，比如說規定一個發放工資報酬的時間方式。《勞動法》第八條發生勞動爭議，一方當事人可...
農民工欠薪無勞動合同該怎麼處理農民工欠薪無勞動合同可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如...
老闆欠薪打欠條怎麼辦,有沒有相關的法律規定老闆欠薪打欠條，可與對方協商，要求支付工資，協商不一致的話，可以找有關部門進行調解，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向...
一、解決農民工欠薪問題的辦法是什麼?方法一：向有關部門投訴，很多在外工作的農民工怕自己惹上官司，所以也不敢輕易的拿起法律武器來維護自己的權益，但其實法律從來都是公正的，對於任何人都是一樣。方法二：申請勞動仲裁，如果...
公司欠薪如何勞動仲裁首先，搞清楚管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞...
勞動法如何追討欠薪工資一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權：1、首先同單位協商解決，這樣最快；2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理或者直接打12333電話諮詢投訴；3...
惡意拖欠多少錢可以認定為欠薪罪拒不支付勞動報酬罪需要以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的構成犯罪。具有下列情形之...
合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裡面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行...
企業惡意欠薪怎麼辦一是通過工會與用人單位協商解決;二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、...
在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
欠薪可以說是當下勞動者與用人單位之間產生糾紛最多的情況了，尤其是在一些建築工地上，經常出現拖欠民工勞動報酬的情況。而此時為了維護自身權益，自然需要積極來才處理糾紛，追討報酬。那一般欠薪找哪個部門處理呢?下文中...
工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底薪多少我們分割槽域來定義這個工資，目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢，二線城市的話大約是1500塊錢，三線城市是1300塊錢，而像家裡的小縣城基本工資是1200塊錢左右，加班費的話就...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項工廠勞動法底薪多少工廠勞動法底...
惡意欠薪有哪些行為應當立案追訴惡意欠薪具有以下行為的應予立案偵查：1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數額較大；3、經有關部門責令支付仍不支付。...
欠薪申請法院強制執行都需要什麼？拖欠農民工工資，勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的，那麼欠薪申請法院強制執行都需要什麼，有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴，有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、農民工被欠薪如何投訴的?農民工可以到用工所在地的人力資源社會保障部門的勞動保障監察機構投訴，疫情防控期間各地都開通了電話、網路投訴渠道，可以通過人社部門舉報投訴電話、微信公眾號等多種方式進行維權，不能通...
一、發生欠薪合同糾紛怎麼處理可以通過協商、調解、申請仲裁以及起訴處理。勞動糾紛的案件，勞動者申請仲裁後，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程式需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
惡意欠薪罪立案標準及刑罰執行惡意欠薪罪的立案標準如下：1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，也就是說當事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支付;...
惡意欠薪不能立案建議儘快申請勞動仲裁，再申請先予執行。《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。仲裁庭裁...
欠薪申請法院強制執行都需要什麼？拖欠農民工工資，勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的，那麼欠薪申請法院強制執行都需要什麼，有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴，有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才...
1、向勞動向勞動部門投訴解決。根據勞動合同法第八十五條第一項的規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金...
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離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密
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