關於工資福利的法律百科
最低工資標準2017年6月份以來，天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中，天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小...
加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...
剋扣工資應該如何辦根據你的問題解答如下,1、與用人單位協商。如果被剋扣工資，可以先與用人單位負責人瞭解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下調解，協商解決。2、向勞動糾紛調解委員會申請調解。如果無法與用人單位協商...
江蘇男職工陪產假多少天陪產假也就是男方的護理假，根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，男方：護理假延長5天，共享受10+5=15天。上述規定的護理假視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇。(《江蘇省工資支付條例》...
拖欠工資撥打12345管用嗎1.12345是政府服務熱線電話，拖欠工資，當然可以拔打12345進行問詢、投訴、舉報的，但是要解決拖欠工資的實際問題，建議直接向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。2.勞動監察對違反勞動法規的單位或...
2024年十月一法定假日幾天，不放假違法嗎2017年國慶節與中秋節合起來放假，假期時間安排如下：2017年10月1日至10月8日共放假8天；9月30日（星期六）照常上班、不再休息。2017年國慶節假期共8天，包括法定假4天和公休日4天。具體組...
辭職是必須籤工資已結清嗎1、辭職不是必須籤工資已結清，辭職不需要簽訂什麼，只需要辦理工作交接即可。2、但是如果確實已經結清了，那麼簽了也沒有影響，但是如果沒有結清得，那麼萬萬不能簽訂，因為到時候遭受損失的就是勞動者...
逮捕回執日期包括國定假日嗎逮捕回執日期包括國定假日，人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內，作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定，這是法定的，不可能因為是節假日而延長。安機關對被拘留的人，認為需要逮...
申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎？不，申報和交稅是兩個分開的義務。申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎，下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得稅自行申報納稅申報納稅的所得專案稅法規定，凡有下列情形之一的，納稅人...
加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...
江蘇省女職工“小產”規定假期多少天？你所說的這個假期，不是由江蘇省規定的，而是由國務院《女職工勞動保護特別規定》所規定的。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15...
公司拖欠工資最長是多久如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為；如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日；我國勞動...
小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應...
勞動者在試用期的工資不低於多少呢試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【...
平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...
一個月工資怎麼算公式借條要求有債權人及債務人或單位雙方簽字。借條：是表明債權債務關係的書面憑證，一般由債務人書寫並簽章，表明債務人已經欠下債權人借條註明金額的債務。...
護理假多少天機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得...
申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎？不，申報和交稅是兩個分開的義務。申報個人所得稅就要繳納個人所得稅嗎，下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得稅自行申報納稅申報納稅的所得專案稅法規定，凡有下列情形之一的，納稅人...
離職後不發工資是否可以索賠,法律有哪些規定離職後不發工資可以索要，但不一定能給賠償。勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結清勞動者工資，如果不結清工資的，勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由...
生育二胎男方可休多少天陪產假目前為止，2017年陪產假最新政策還未出臺，仍以2016年陪產假最新規定為準。從2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已...
金海灣船廠工資拖欠找哪個部門工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。...
朋友結婚了，請問婚假請假事由怎麼寫？針對婚假請假事由怎麼寫的問題，就我瞭解一般企業的請假條中，都會有請假事由一項的，選擇或填寫婚假即可。如果沒有請假條或者沒有請假事由，你自己在寫婚假請假條時，請注意1、婚假要在婚姻...
轉讓專利權個人所得稅需要什麼手續，多少費用？根據稅法規定：特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。特許權使用...
北京最低工資標準適用於全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元，適用於非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元，適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。下列專案不作為最低工資標準...
勞動合同加班工資基數是怎樣計算的1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算...
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公開開庭進行了審理。……到庭參加訴訟。本案已審理終結。”正文事實部分首先寫明當事人的請求和爭議的事實與理由
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那麼依據上述第四項的方式解除勞動合同那麼您是不需要支付違約金的。六、“有一條是五年不能解除合同”
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