關於合同工的法律百科
單位合同工加班費是否也有1、單位合同工也因獲得加班費。法律規定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節假日加班的，需要支付三倍工資，下班之後加班的，支付1.5倍的工資。休息日加班且不能安排調休的，支...
一、臨時工與合同工的區別有哪些合同工一般是單位招用的正式的員工，需要簽訂勞動合同，單位相應的給他們繳納一定的保險，支付工資，發放福利。臨時工以完成某項工作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。基本上沒有待遇的...
不可以隨便辭職。事業單位的合同工可以按照《勞動合同法》的規定向用人單位提出辭職。即試用期內提前三天通知用人單位，試用期後的提前三十天通知用人單位，即可以合法解除勞動關係。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者...
有人問小編，事業單位合同工退休金怎麼拿雙份待遇?對於這個問題，小編只想說大家所說的事業單位合同工在退休之後可以拿到雙份錢，其實是因為大家把退休金和養老金的定義給混淆了。下面就由小編為大家講解一下退休金和養老...
一、勞動合同工是企業正式員工麼?勞動合同制員工是正式工的。嚴格來說現在的所有在崗人員應該都是合同工，但是勞動合同制員工簽約時間長，有合同做保障。因為勞動法規定都要簽訂勞動合同，只有達到一定標準才能籤無固定期...
一、櫃員合同工辭職違約金標準是多少?櫃員合同工辭職是不存在違約金的，可以提前30天提出辭職的請求，法律上明確規定了勞動合同中只能對培訓服務、競業限制等情況設定違約金，其它情況下是不可以設定違約金的。1.在培訓服...
政府合同工可以隨時辭職嗎勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞...
一、合同工工傷工資待遇是怎樣的根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...
一、我國試用期合同工最低可以籤多久？按照規定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同後的一定時間內(不超過6個月)，調整其工作崗位，變更勞動合同的相關內容;也可以約定用人單位對掌握商業祕密的職工規定在終...
一、勞務派遣和合同工的區別是什麼？勞務派遣跟公司沒有關係，甚至於連臨時工都不算。合同工屬於公司的正式職工，享有在本公司的一切權利。勞務派遣，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由...
一、合同工幹滿十年有什麼待遇合同工幹滿十年的可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。在這種情形下訂立無固定期限勞動合同必須同時滿足以下條件：(1)勞動者在該用人單位連續工作滿10年。(2)勞動者距法定退休年齡不足...
合同工工傷怎麼辦,有哪些規定法律分析合同工遭遇工傷，可以前往定點的醫院去接受治療，之後則可由單位或者職工本人等依法去申請工傷認定。若被認定為工傷的，則可以及時去當地的社保經辦機構請求支付工傷保險的賠償。法律...
勞務派遣工享受年休假可以嗎根據年休假的相關規定，勞務派遣單位的職工連續工作滿12個月以上的，享受年休假。被派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多於其全年應當享受的年休假天數...
幫朋友諮詢一下僱傭合同是合同工嗎？僱傭合同和勞動合同有以下主要區別：1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。2、合同目的不同。僱傭合...
一、醫院合同工辭職要付違約金嗎一般正常辭職是不需要賠償的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在...
合同工被辭退有沒有補償呢合同工被辭退，屬於非過失性辭退的，用人單位向勞動者支付經濟補償；屬於違法辭退的，用人單位按經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金；屬於過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經濟補償按勞動者在本單...
徐州市下崗女職工的退休年齡是多少國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60週歲。女職工退休時在企業管理崗位的(不分幹部和工人)，凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55週歲執行;退休時在企業工人崗位的...
租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
合同工的廠子不發工資該找誰1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
農民合同工是否能補繳養老保險金尊敬的使用者，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：養老金領取手續及條件養老金的領取如何計算養老保險跨省轉移規定...
一、工人收入構成工人收入由基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等部分構成。（一）基本工資工人按照工人資格來確定：15年以下工齡2000元每月，15年工齡2300元每月，20年工齡2500元每月，25年工齡2800元每月，30年工齡3000元每...
勞務派遣和合同工的區別其實兩者最大的區別在於勞動者和誰構成了勞動關係。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由...
熱門標籤
-
經雙方協商同意後
婚錢
四川省政府
前開
中公
曹廟
許可證書
萬應判
誤切
永續
馬蜂
西林縣
反瀆
使用暴力
內加
假時長
本律師
夫妻店
冤案
第六十七條
招攬
微博醉
砍成
套筒
院所
從業
文化節
短婚
海棠
申理
單建
地暖
持證
蘭坪
顯失
小買