關於金是的法律百科
隨著社會經濟的發展，不斷會有人事經理向法務人員諮詢如果員工辭職未提前申請的代通知金應該怎麼辦處理。這個問題的確是讓人十分糾結。在當今社會，人們對自己的工作有更多的追求，在這種情況下勞動者往往會選擇辭職，我們需...
在我國勞動者受到勞動法律的保護，勞動者在簽訂完勞動合同時。用人單位有義務保護勞動者的合法權益，如用人單位沒有通知勞動者，而進行勞動合同解除的，需要支付代通知金。如果用人單位和勞動者經過協商，賠償勞動者工作年限的...
發放標準：1、失業人員累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放；2、滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。領取失業金期間，不需要交納社保、醫保。根據我國社會保險法及失業保險條例規定，領取失業保險金期間...
一、不滿半年的代通知金是怎樣的不滿半年的勞動者，公司在解聘這類人員時，需要對其補償半個月的代通知金作為相應的補償行為。公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月...
若員工不能夠為單位帶來經濟效益或者其他方面的貢獻就會被單位開除，而單位作出開除決定之後就必須承擔起對員工的經濟補償責任，再加上單位未能及時在一個月前就把開除決定傳達到員工就會產生代通知金，下面一起來看看具體...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、失業金是一次性領取嗎根據失業保險政策的相關規定，失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，憑營業執照副本或者其它有效證明檔案、企業章程及能證明其投資入股情況的材料，可以...
一次性傷殘就業補貼金是多少支付要求領取一次性醫療補貼金須同時具有以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者交納工傷保險費；（二）勞動者得病或所受傷害已被依法認定為工傷；（三）勞動者因工緻...
一、員工離職代通知金是基本工資還是平均工資員工離職代通知金的支付標準是一年12個月的平均工資作為補償。《勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動...
一、代通知金是按月平均工資計算嗎?代通知金不是按月平均工資計算的，應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規定，選擇額外支付...
為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
一、公務員開除辭退金是怎麼規定的?辭退費的發放標準為公務員被辭退前上月的基本工資《中華人民共和國公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職...
一、公司交的生育金是哪些用公司交的生育金，作用如下：1、女職工的門診產前檢查檢查費用、分娩醫療費用、生育併發症、計劃生育手術費用、生育後一次性營養補助、生育津貼、婦科專項檢查等都可以獲得不同程度的補償。2、...
賠償代通知金不是平均月工資，而是上個月的工資標準。代通知金的標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準。【法律依據】根據《勞動合同法實施條例》第二十條，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一...
一、代通知金是應發數還是實發數代通知金應以勞動者上月正常出勤的應發工資為準，即包括加班費之外的其它應發工資。《勞動合同法實施條例》規定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除...
勞動法代通知金是怎樣規定的代通知金，也叫提前通知金，是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關係的，除了應當支付經濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金(提前通知金)，標準是本人一個月工資，計算基數同經濟補償金的計...
辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工...
一、失業金是誰支付給失業人員如果用人單位繳納了失業保險，失業金由失業保險支付。《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他...
我們知道，對於那些在企業單位上班的職員，除可以正常領取工資外，還可以享受到一些津貼待遇。不同的職員可以享受到的待遇是存在著差異的，對於大部分女職員來說，若已經到達法定結婚年齡，且滿足其他法律規定，按照民法典生育金規...
一、夫妻的生育金是共同財產嗎?是。夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)智慧財產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對...
簽了合同違法金是多少1.合同違約金的數額，通常由合同當事人約定。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。特殊情況下，法院或仲裁機構會予以...
一、勸退代通知金是什麼意思所謂勸退代通知金，也叫提前通知金，是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關係的，除了應當支付經濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金(提前通知金)，標準是本人一個月工資，計算基數同經濟補...
一、代通知金是基本工資嗎單位辭退員工，員工在主張單位違法解除勞動關係要求支付賠償金的同時，是否能夠主張支付代通知金仍然需要依據法律而定。法律依據：《勞動合同法》第四十條、第四十七條第四十條有下列情形之一的，用...
我國生育津貼政策生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標...
代通知金是公司在辭退員工的時候需要賠償給員工的錢，能夠充分的保護辭退員工的切身利益，在我們國家的法律法規之中有許多的法律條例是專門講述這方面的，今天我來講述一下被辭退員工的代通知金是多少，希望可以幫助到大家。...
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