關於兩倍的法律百科
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
除夕加班工資為工資基數的兩倍2013年12月，國務院辦公廳釋出關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：“(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)”因此，農曆正月七年級到正月...
合同單方違約是否可以支付兩倍違約金,怎麼規定合同單方違約，一般支付違約金可以是兩倍，法律沒有規定違約金的具體標準。違約金由雙方自行協商後確定，約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的...
一、辭退員工在什麼情況下有兩倍補償用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應...
要如何區分不可抗力和情勢變更1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現為災難性事件，如颱風、地震等。而情勢變更則表現為合同基礎動搖，即當事人締約之際期待和...
未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個...
應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?應休未休年休假用人單位另行支付的工資為工資的200%，根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假，應按其...
實際簽訂勞動合同的時間比與公司約定的簽訂勞動合同的時間遲，在辭職時能否主張要求公司給付兩倍工資呢？本站小編為大家整理了相關案例進行分析，請閱讀下文了解。【案例】紀某於2013年6月20日進入某公司上班從事保安工作，...
消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類：即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工商行政管理部門保護消費者權益的...
商業貸款收入證明不足以覆蓋月供兩倍您好，不同的銀行有不同的解決方式。中國銀行可以通過兼職收入、男女朋友共同借款等方式解決;銀行可以男女朋友一方、父母做擔保人;建設銀行、工商銀行可以父母做共同還款人，收入可開...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、侵犯著作權中的兩倍賠償是否合理?侵犯著作權主張兩倍賠償是合理的。近年來出現的侵犯他人著作權的情況在逐漸的增多，而隨著我國加強對著作權的保護，其實在這方面的打擊力度也是比較大的。當然侵犯他人著作權的行為，...
企業有和員工簽訂勞動合同的責任，如果沒有按時簽訂，還需要進行補籤。不過，如果進行補籤，用人單位要支付之前沒有簽訂合同時的兩倍工資，這對企業是一個督促。那麼勞動合同補籤後能否免除支付兩倍工資的責任?下面本站小編就...
除夕加班工資為工資基數的兩倍2013年12月，國務院辦公廳釋出關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：“(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)”因此，農曆正月七年級到正月...
2017白銀交通事故工傷賠償是怎樣的我們在生活中經常會發生工傷，那要是在下班的時候發生交通事故屬於工傷嗎?上下班期間，意外也是時有發生。那麼在上下班途中，如果發生意外算工傷嗎?上下班途中出意外是否可以算作工傷？2017...
未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...
職務侵佔罪是貪汙兩倍，職務侵佔罪數額較大的起點是按貪汙罪的二倍執行。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。職務侵佔罪，是指公司、企業或者其他單位...
兩倍工資怎麼算駕駛拼裝的機動車或者已達到報廢標準的機動車上道路行駛的，公安機關交通管理部門應當予以收繳，強制報廢。對駕駛前款所列機動車上道路行駛的駕駛人，處二百元以上二千元以下罰款，並吊銷機動車駕駛證。...
一、未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼?根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定...
一、申請仲裁索要加班兩倍工資怎麼計算仲裁費?申請仲裁索要加班工資是不需要交仲裁費的，勞動仲裁是免費的。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。二、加班...
一、被辭退支付兩倍賠償金的情形是哪些?(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞...
2018勞動法傷亡賠償金標準一、入職第2個月開始未簽訂勞動合同期間，你可以要求支付雙倍工資；二、用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支...
隨著人們法律意識的增強，人們會不斷用法律武器來保護自己的合法權益。那麼在現實生活中出現如下的法律問題時如：休產假的代通知金是兩倍嗎?我們應該怎麼辦呢?下面就有我們為大家介紹一下相關的法律知識和案例分析來幫助...
未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...
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開發公司另以公寓房折價向金某支付利息。開發公司與金某所籤購房合同與回購協議係為保障金某融資債權實現。金某不屬於最高人民法院《關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第17條規定的無過錯的購房者
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