關於補籤的法律百科
一、未籤書面合同已經履行事後補簽有效嗎?有效，未籤書面合同已經履行主要義務，對方接受的，視為合同成立。《民法典》第四百九十條【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同...
勞動合同工資籤什麼工資嗎勞動合同上應當對工資的發放方式進行認定，一般情況應當按月計發，如果用人單位提供給勞動者的新勞動合同低於原勞動合同的工資標準，勞動者拒絕續簽的，可以要求用人單位支付經濟補償金，標準為工作1...
勞動合同補籤和倒籤的區別是什麼用人單位在法定期限內未與勞動者簽訂勞動合同，但在勞動者提供勞動一段時間後又與勞動者補簽了合同，而且合同的期限也往往會將前段未籤合同的期間予以覆蓋，即構成所謂的“倒籤勞動合同”。...
一、補籤的勞動合同有禁業限制可以嗎？可以。《勞動合同法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保...
公司補籤勞動合同主動辭職可以要求賠償嗎這是沒有補償或賠償的。“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”第八十二條用人單位自用工之...
土地租賃合同丟了是否補籤看具體情況。土地租賃合同丟失，土地合同的當事人手中都有該合同，一方的丟失，可向對方手中複製。也可重新再寫。雙方合同丟失，如果沒有證據證明是有期限的租賃合同，視為無固定期限的合同，雙方均有權...
一、補籤勞動合同是合法的嗎?勞動合同可以補籤。如果用人單位與勞動者已經建立勞動關係，但自用工之日起超過一個月還未訂立書面的勞動合同的，則用人單位與勞動者可以補籤書面的勞動合同。建立勞動關係，應當訂立書面勞動...
一、補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的？合同期限由雙方約定，簽訂日期為補籤當日。用人單位與勞動者補籤合同，合同期限由雙方約定，一般從用工之日起算，也可以從用工之後的某個日期起算。但從用工之後的某個日期起算的，之前的...
補籤勞動合同有法律效應嗎補籤的勞動合同不違反法律規定的，就是有效的。我國法律規定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
補籤的勞動合同有效嗎,具體規定有哪些補籤的勞動合同有效。用人單位與勞動者協商一致可以補籤勞動合同，只要沒有違反法律強制性規定即可。但是超過一個月才補籤書面勞動合同的，用人單位仍應支付勞動者兩倍工資。法律依...
勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”，也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同時將籤...
勞動合同試用期籤嗎我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業為了使自己佔據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。...
勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”，也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同時將籤...
事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資專業律師法律分析：事後補籤勞動合同，如果已經超過了一個月的，則職工能繼續主張雙倍工資。在用工之日起超過一個月不滿一年未訂立合同的這段期間內，職工可以向公司主張每月的雙倍...
一、可以補籤以前的勞動合同嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係...
一、單位補籤勞動合同的規定是什麼？根據《勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關係的，應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動...
欠條代表著雙方有著借錢的關係，是受法律保護的。可以保護自己即使在對方不歸還的情況下，也可以通過法律途徑保護自己的權益。可以有時發生意外，欠條掉了怎麼補？下面本站網的小編就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。精選...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
員工拒絕補籤勞動合同可以補籤，也有權要求支付雙倍工資。但補籤後，對於維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補籤的單位在勞動者提請仲裁後，才與勞動者補籤合同，而且是補籤以前時間段的合同，公司疏忽沒簽合同...
準備離婚，父母補籤的贈予合同有效嗎在離婚案件中，很多案件會涉及到贈與問題。通過贈與的方式，將名下的財產轉給自己的子女，如果自己的子女要離婚了，在離婚前補籤贈予給子女一方的合同，這樣的贈與合同可以有效嗎?一般來說，準...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
離婚時父母補籤的贈與合同有效嗎在離婚案件中，很多案件會涉及到贈與問題。通過贈與的方式，將名下的財產轉給自己的子女，如果自己的子女要離婚了，在離婚前補籤贈予給子女一方的合同，這樣的贈與合同可以有效嗎?一般來說，準備...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
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