關於調證的法律百科
一、刑事自訴案件調證申請可以得到批准嗎?刑事訴訟的自訴人不能申請法院調查取證。但是法院可以依法調取證據。1、根據《最高人民法院關於執行<中華人民共和國刑事訴訟法>若干問題的解釋》第一百九十五條的規定:“人民...
法院刑事判決書對方口述可以作為證據嗎要求我賠償醫藥費和誤工費,法院在沒有任何證據的情況下,只有對方口述說我打對方了,我可不可以重新要求我哥出庭作證,還有我哥在派出所的筆錄中提到對方要撓我,能否被採納被拆遷人和...
如何申請離婚訴訟寫民事訴狀,第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地,第二部分寫訴訟請求;第三部分寫事實與理由,把何時結婚、何時生小孩,因為什麼原因離婚等情況寫明。訴狀最好列印,但最末處必須手...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
1、當事人及其訴訟代理人自行調查收集;2、律師持律師調查令調查收集;3、當事人申請人民法院調查收集;4、人民法院依職權進行調查;在調查取證中也要注意以下幾個方面:1、調查取證要面向事實;切忌主觀臆斷。2、調查人員要始...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
申請再審能再申請法院調查證據嗎可以申請法院調取證據,根據相關規定,當事人提交新的證據致使再審改判,因再審申請人或者申請檢察監督當事人的過錯未能在原審程式中及時舉證,被申請人等當事人請求補償其增加的交通、住宿、...
調崗降薪合法嗎視情況而定,根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見,調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為,另一方面是企業和勞動者對勞動合...
稅務登記需要會計證嗎目前已經實行三證合一,不再需要專門進行稅務登記辦理。在工商註冊時需要提供會計證,在發行發票時需要提供會計證,在辦理一般納稅人資格登記時需要會計證。稅務機關記錄該單位的財務人員沒有變更,如該...
調檔沒有離職證明要怎麼辦的呢?有個別公司或工廠,有些他自定的有個期限的規紀,如果時間過了多久,他們是不會開或再補開離職證明的;但這是違反勞動法的,因為勞動法裡面沒有規定具體時間。建議您可以先向原單位說明,如果不行,再...
1、收集證據必須主動、及時。發生刑事案件撥打110,警察會立即出警。報案越及時,收集證據月及時。司法實踐中,延誤證據收集多是因為當事人報案不及時。2、收集證據要有目的,有計劃。發生凶殺案,先要在與失主有恩怨的人中排...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
居住證積分需要哪些材料,居住證積分有什麼用的?一,上海居住證積分申請條件:1,持證人需要申請積分的,可通過網際網路登入上海市居住證積分管理資訊系統,進行網上模擬估分;2,達到標準分值的,向用人單位提出申請,委託用人單位向註冊地...
民事離婚調解書多少日送達一般來說在通過了離婚調解程式之後,這個離婚調解書會在五天之內送達當事人的,而且是一人一份。...
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
調檔沒有離職證明要怎麼辦的呢?有個別公司或工廠,有些他自定的有個期限的規紀,如果時間過了多久,他們是不會開或再補開離職證明的;但這是違反勞動法的,因為勞動法裡面沒有規定具體時間。建議您可以先向原單位說明,如果不行,再...
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
?一、婚姻調查取證都調查哪些《調查行業婚姻調查專案分類規範標準》中將婚姻調查專案分為五類:(一)婚前背景調查:婚前調查主要包括婚前行操和婚前財產兩個調查專案。(二)配偶行為調查:當事人想要知道配偶的日常行為或者...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
工傷後單位有權調崗嗎工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內容,一經雙方確認,就對雙方產生約束力,任何一方提出調整崗位或調整薪資,必須有相應依據。《工傷保險條例》對於職工因公致殘的等級不同做出了不同的規定:一級至四...
審判活動中,證據的完整性影響著案件的走向,如刑事案件中,證據不全,不能對犯罪嫌疑定罪。所以,在審判活動前,一定要收集完整的證據鏈,而且證據要合法合據,這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定,人民法院在派出人員調查收集證...
調取證據申請XX縣人民法院:《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會關於刑事訴訟法實施中若干問題的規定》第41條規定:“人民法院可以向人民檢察院調取需要調查核實...
審判活動中,證據的完整性影響著案件的走向,如刑事案件中,證據不全,不能對犯罪嫌疑定罪。所以,在審判活動前,一定要收集完整的證據鏈,而且證據要合法合據,這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定,人民法院在派出人員調查收集證...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
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