關於補償金的法律百科
解除勞動合同經濟補償金勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。3...
勞動合同到期終止補償金應當怎樣支付呢有沒有法律規定勞動合同如果是到期後用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不同意續簽的，應當支付經濟補償金，經濟補償金按照以下標準支付：經濟補償按勞動者在本單...
不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...
一、經濟性補償金包含哪些根據《勞動合同法》的規定，經濟補償的基數是勞動者前12個月的平均工資。《勞動合同法實施條例》第27條規定，勞動合同法第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計...
國有企業改制職工身份置換補償金是什麼（1）國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程式進行改制的國有企業，根據勞動者在本單位，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補...
合同自然到期終止補償金標準勞動合同到期用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續簽的，企業應當支付經濟補償金，按照以下標準支付：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向...
合同到期補償金怎麼算勞動合同到期終止，用人單位應向勞動者經濟補償金的，經濟補償金金額計算如下：經濟補償金=本人月平均工資(社平三倍封頂)×本單位連續工作年限(不超過12年)。【公式解釋】本人月平均工資=勞動者在勞動...
有配偶者與他人同居，為解除同居關係，雙方以借款或其他形式確定補償金，一方起訴要求支付該補償金的，人民法院不予支援來源：《最高人民法院民法典婚姻家庭編司法解釋（一）理解與適用》第61頁有配偶者與他人同居約定的財產性補償...
未續簽勞動合同補償最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2021]14號)第十六條規定“勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合...
有配偶者與他人同居約定的財產性補償的處理思路：有配偶者與他人同居，可以分為一方有配偶而另一方無配偶以及雙方均有配偶兩種情況。現實生活中，這種同居關係在不斷形成的同時也在不斷解除。有些同居關係在解除時，一方會向...
請問一下專業律師，法律中規定離婚補償金？你好。法律中規定離婚補償金：關於離婚賠償條件的法律規定如下：《婚姻法》第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)...
個人欠條的標準格式範本欠條本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_________元。借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，利率為每月_____%，全部本息於...
經濟補償金的最高限額標準有哪些經濟補償金的最高限額標準為，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付...
租賃合同違約金比例1、房屋租賃協議違約金應該付多少(1)違約金由雙方協商確定，沒有數額的限制，一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。(2)發生一方違約後、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約...
我之前交了養老保險，諮詢下養老保險補償金是什麼1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不...
試用期要注意的事有幾種據現行的法律和政策規定，訂立勞動合同時，約定試用期要執行以下六點規定：(1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定，不得由用人單位一方強行規定。(2)試用期最長不得超過6個月。(...
職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企...
離職補償金賠償標準,法律有哪些規定法律分析離職一般沒有補償或賠償。但如果勞動者是因下列情形辭職的，用人單位需要支付經濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未...
用人單元辭退員工需要補償金嗎？您好，請具體說明情況。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。建議您可以馬上致電我們頭像下面的聯絡方式詳細說明案件情況，讓我們直接為您...
解除勞動合同經濟補償金勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。3...
因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。《勞動合...
請問給經濟補償金收條範本是怎麼樣的呢？目前有關於給經濟補償金收條範本，具體經濟補償金是勞動者的權利，這項權利針對的是用人單位解除勞動合同使勞動者失去了其工作崗位的經濟補償。經濟補償金是勞動者的權利，也是用人單...
終止勞動合同需要支付補償金嗎有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照法律規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)除...
單位中2024甘南終止勞動合同補償金標準是什麼根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...
職工離職經濟補償金繳個稅嗎(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過...
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