關於月工資的法律百科
一萬五的月工資扣790元個稅。應納稅所得額等於工資收入金額減五險一金減起徵點，應納稅額等於應納稅所得額乘稅率減速算扣除數，並且一萬五的月工資對應的稅率是10%。一、稅率的情況如下：1、工資、薪金所得，適用7級超額累進...
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
工傷8級能拿幾個月工資想知道工傷8級能拿幾個月工資，工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由於用人單位發給職工的工資福利待遇可能有區別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇...
月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日：250天÷12月=...
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
在單位出了工傷己經半年了每個月工資不一樣公司是否違反勞動法1、首先不是自己覺得在工地受傷就是工傷，是否工傷要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，沒有工傷認定，就沒有工傷賠償的依據。2.受傷之日起一個...
員工曠工辭退後不給上月工資2、勞動者獲得補償金的6種情況。①單位沒有按照規定給勞動者繳納社會保險和支付薪資報酬；②用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；③勞動合同期限屆滿，用人單位降低勞動者工資...
事業單位補發工資個人需要納稅嗎事業單位補發工資個人需要納稅，工資是個人所得稅的徵收物件，按照規定，職工的工資超過3500元就得納稅。像補發工資基本超過這個金額。工資是個人所得稅的徵收物件，按照規定，職工的工資超過35...
辭退員工當月工資如何結算按照離婚時間結果，需要在解除勞動關係時結清工資。關於解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手裡有公...
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
哪些情形可獲得長於11個月雙倍工資可獲得長於11個月雙倍工資的情形：如果用人單位自用工之日起超過一年，且滿足《勞動合同法》第十四條第二款規定情形之一的。...
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...
入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此，不論新老員工在算工資...
被辭退時當月工資是否發放，法律上的相關規定是什麼專業分析：1被辭退時當月工資是會發放的，根據勞動法辭退當天職員就可以拿到當月的薪資，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除...
勞動合同月工資怎麼算當月應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)1、當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。2、應發薪天數是指當月實際天數(如31日、3...
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位...
工傷鑑定7級賠償幾個月工資您好！職工發生工傷時，用人單位應當採取措施及時救治工傷職工，所需費用符合工傷保險診療專案目錄、藥品目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保...
員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...
事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...
員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...
事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...
工傷職工本人月工資一般是怎麼規定的呢職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工本人月工資住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機...
每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...
熱門標籤
-
衛生設施
公路
自貼
訴訟法
自治區
禮嘉公
精心設計
吻合
新疆
單群
派出所也便沒有再繼續處理此事。由於借款本息被告已嚮應子煥支付完畢
上栗縣
做門頭
引路
肥西
五元
祥泰
駐港部隊
再保險
不掛
叫準
掌管
應打
臺東縣
蓮城
對麻古
歷史背景
燕磯
利受
刑法典
電視節目
承擔約50的責任
好多錢
權專
治牙
寧換