關於強制性的法律百科
強制性保險在同次事故中多人受傷，受害人同時起訴到同一法院，針對這種情況，實踐中存在以下兩種觀點：一種意見認為，同一事故中，出現多個受害人同時起訴的情況時，應按照各自的損失額按比例分配，據此，法院可以判決保險公司在強制保...
一、民法典買賣合同60天付款是強制性的嗎?《民法典》沒有強行規定買賣合同中必須60天付款。《中華人民共和國民法典》第六百二十六條【買受人支付價款的數額和方式】買受人應當按照約定的數額和支付方式支付價款。對...
什麼情況會強制性離婚一、男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。二、如果本身是無效婚姻，如不符合法定婚齡等，可...
一、勞動合同屬於強制性規定嗎?勞動合同屬於強制性規定的。實際上是國家強制要求企業必須和勞動者籤勞動合同，其實是為了保護勞動者的權利。當然現在也還是有很多企業籤的勞動合同只是應付國家檢查，都是和實際情況不相...
適用強制性規定認定合同效力須注意的問題一是隻有合同約定的權利義務內容本身違反強制性規定的才能認定合同無效，如果當事人以違反強制性規定的行為履行合同的，不能認定合同無效。如果交易行為本身不違反禁止性規範，僅是...
部門取消後，調崗是否合法實務中，存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況，或者將部門和其他不能合併，或者直接取消原有部門，將人員劃分到其他部門。對於部門取消，應分情況分析，同時掌握一個原則，即...
公司法規定公司的主要事項，包括公司的設立方式，公司的經營模式，公司的股東之間的權利義務的關係，公司和員工之間的勞動合同關係等等。因為現在中國的經濟不的斷的進步，很多民營企業如洪水猛獸的發展起來，所以公司法對於這個...
加班是強制性的嗎單位是可以適當安排員工加班，但是不得強制員工加班。依據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞...
強制性國家標準管理辦法《強制性國家標準管理辦法》已於2019年12月13日經國家市場監督管理總局2019年第16次局務會議審議通過，現予公佈，自2020年6月1日起施行。頒佈單位：國家市場監督管理總局文號：國家市場監督管理總局令...
一、勞動合同法強制性規定有哪些？勞動合同法對企業有哪些強制性規定有以下幾點：1、勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份...
離婚訴訟幾次才可以強制性離婚不管起訴多久如果雙方沒有確認感情確已破裂就是不能離婚的。在一般的離婚起訴時，如果遇到對方不想離(也包括對方惡意拖時間)法院法官為了自己工作壓力輕，往往先判不準離婚。如果雙方經過了...
國家強制性標準強制性標準在一定範圍內通過法律、行政法規等強制性手段加以實施的標準。具有法律屬性。強制性標準一經頒佈，必須貫徹執行。否則對造成惡劣後果和重大損失的單位和個人，要受到經濟制裁或承擔法律責任。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工程建設強制性標準工程建設標準批准部門應當定期對建設專案規劃審查機關、施工圖設計檔案審查單位、建築安全臨督管理機構、工程質量監督機構實施強制性標準的監督進行檢查，對監督不力的單位和個人，給予通報批評，建議有...
一、合同強制性規定的司法解釋有哪些？強制性規定一般以三種情況出現。第一種情況:強制性規定本身直接規定了違法行為的效力。第二種情況:強制性規定本身沒有直接明確規定違法行為的效力,但引致或結合其他法律條文,其他...
年假是否國家強制性的職工帶薪年休假是國家強制性規定，用人單位不安排休假的，可以向勞動監察投訴。1、國務院《職工帶薪年休假條例》第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地...
強迫交易罪，是指以暴力、威脅手段強買強賣商品，強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務，強迫他人蔘與或者退出投標、拍賣的，強迫他人轉讓或者收購公司、企業的股份、債券或者其他資產的，強迫他人蔘與或者退出特定的經營活動...
強制性離婚您好離婚可以選擇以下一種方式：1、協議離婚，雙方協商後，憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證、戶口本到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚手續，婚姻登記機關應當對離婚登記當事人出具的證件、證明材料...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、對離婚冷靜期的問題是強制性的嗎?對離婚冷靜期的問題是強制性的。所謂的“離婚冷靜期”，就是在家事審判工作中，家事審判員經過對相關材料審查並會見雙方當事人後，區別是婚姻死亡還是婚姻危機，如果僅僅是婚姻危機，則著...
陪產假是強制性的，還是提倡性的？你好。很高興為你解答你的問題。法律規定，用人單位必須為勞動者購買社會保險，社會保險包括：養老、生育、工傷、失業、醫療。購買生育險的勞動者，在生育期間可以享受生育津貼待遇，生育津貼由社...
侮辱性調崗怎樣取證調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資...
一、離婚申請補償執行是否具有強制性離婚申請補償執行具有強制性。離婚補償是指婚姻關係存續期間實行分別財產制的夫妻離婚時，對家庭事務付出較多義務的一方，有權獲得另一方的經濟補償。也就是說離婚補償是夫妻約定婚內...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...
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