關於打卡的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
是不是隻有指紋打卡作為證據，才能夠證明與公司之間存在勞動關係員工存在單位的指紋卡。是可以以此作為證據之一，申請勞動仲裁確認勞動關係的存在的。員工因為勞動關係的確認出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權確認的。...
我是國企，工資打卡4000以上，工作四十年了，能辦信用卡嗎你好，要看看你的信用卡逾期記錄是否已經上了徵信，如果沒有，你可以嘗試申請，只能是嘗試，因為畢竟有過逾期，稽核很難通過。裝修貸款申請條件1.具有當地常住戶口及合法有效的...
銀行打卡工資里扣除銀行貸款合法嗎銀行貸款沒還，已被，工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時，會凍結借款人的資產，此時不僅可能凍結個人的工資卡，還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在...
打卡工資勞動關係是否確立工資條、考勤也可以證明存在勞動關係。即使工資條和考勤，二者只有其一，也可以證明勞動關係的存在。但是最能有效證明勞動關係的是《勞動合同書》、工作證。證明勞動關係的證據主要有：勞動合同、...
一、打卡工資勞動關係是否確立？工資條、考勤也可以證明存在勞動關係。即使工資條和考勤，二者只有其一，也可以證明勞動關係的存在。但是最能有效證明勞動關係的是《勞動合同書》、工作證。證明勞動關係的證據主要有：勞動合...
試用期階段下班沒打卡怎麼樣勞動法對此無規定，屬於公司制度範圍，該制度內容和流程合理合法就可執行。1、查閱公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是計補卡、曠工還是需要特別說明後按正常出勤處理；2、一般處理流程：寫考勤審...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
律師解答：可以。律師解析：代打卡辭退員工可以賠償。用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟補償金的，每滿一年支付一個月的經濟補償金；如果員工在工作期間表現出工作能力的缺乏或者是本身的懶惰等行為，公司是可以單方...
公積金買房的好處有哪些1、歸個人所有。員工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸員工個人所有，任何單位和個人不得挪用住房公積金，凡構成犯罪的都要依法追究刑事責任。2、資金可翻倍。員工...
員工如何打勞動仲裁員工申請勞動仲裁有如下流程：（1）在仲裁時效內提出。勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。（2）收集存在勞動關係及證明你主張的證據。如證明用人單位之間存在勞動關...
五點下班七點打卡算不算工傷5點下班，7點打卡不算，做工傷只能夠算按上下班，工傷指的是因為工作的原因導致身體上的損害或者是患有職業病，這些情況才算作工傷，身體上沒有受到傷害，也沒有患有職業病，都不能認定為工傷。...
銀行打卡工資可以扣除貸款嗎銀行貸款沒還，已被，工資卡會被凍結。訴訟進入執行階段時，會凍結借款人的資產，此時不僅可能凍結個人的工資卡，還會凍結其它銀行存款。人民可以查封、扣押、凍結被執行人佔有的動產、登記在被執行...
員工被公司取消系統許可權，無法打卡，公司一般不能以曠工為由解除合同。像有些崗位，如快遞員，快遞公司應當為勞動者提供基本勞動條件，公司通過登出賬戶、關閉系統許可權導致員工無法正常打卡工作,公司後又以員工不服從工作安排...
起草合同需要注意的細節是什麼1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文字，這本是好事，但由於對合同性質瞭解不細，會出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些企業在購銷合同中，標的是多類...
1958年1月份出生，2023年1月份還需要交養老保險嗎？基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比...
疫情期間公司可以辭退員工嗎對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間...
如果沒有勞動合同，和打卡工資證明，只有上班打卡記錄，怎麼索取工資未籤勞動合同的，可到勞動仲裁申請仲裁，要求其支付未籤勞動合同的雙倍工資補償，建議委託律師介入處理，蒐集證據等，維護您的權益。如存在未足額繳納社保，未支付加...
員工如何打勞動仲裁員工申請勞動仲裁有如下流程：（1）在仲裁時效內提出。勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。（2）收集存在勞動關係及證明你主張的證據。如證明用人單位之間存在勞動關...
銀行黑戶打卡工資會被扣嗎黑戶隻影響個人的信用和貸款，普通工資不會扣除。一般所謂的黑戶是指銀行失信人員，不能辦貸款，不能申請信用卡等。辦理一般儲蓄卡不受影響。但如果被納入失信被執行人名單，還有未履行完畢的法院裁...
認真準備打卡內容，感覺挺有收穫的啊從上週開始，我很認真預習打卡學習內容，感覺收穫挺大的：首先，前一天晚上利用半小時左右預習第二天的打卡內容，同時寫下自己的感想，並結合實際工作情況，加上自己對工作的想法和打算，就有了一些...
沒簽勞動合同補償未籤勞動合同被辭退有什麼補償，用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申...
對於上班族來說，可能每天都需要打卡，打卡是企業單位規定的一項考勤制度，員工需要遵守，企業相關單位需要嚴格落實，對於上班但是忘記打卡的現象，為了避免被剋扣工資等處罰，需要按照未打卡情況說明模板書寫未打卡情況說明。一、...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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